七、加强领导，确保各项任务的顺利完成　

　　今年的工作任务很艰巨。各级人事编制部门要在党委、政府的领导下，转变作风，提高能力，突出重点，深入调研，求真务实，扎扎实实地做好工作。

　　各级党委、政府要切实加强领导，把人事编制工作纳入重要议事日程，帮助解决工作中的实际困难和问题，为人事编制部门开展工作提供必要的条件和便利。各级人事编制部门要积极争取党委、政府的领导支持，主动请示汇报，主动与党委组织部门和其它有关部门密切配合，搞好协调沟通，为各级党委、政府抓人事编制工作当好参谋。各相关单位要密切配合，讲大局，讲责任，做到相互理解、相互支持，在党委、政府的领导下，共同做好人事编制工作，切实把各项工作落到实处。

　　今年，无论是实施公务员法、人事制度改革，还是人才队伍建设，都面临许多新情况、出现许多新问题，要大力弘扬求真务实的精神，把调研贯穿于改革实施工作的全过程，深入实际，深入基层，深入群众，深入典型单位进行调查研究，不回避矛盾，不上交问题，针对工作中存在的问题和不足，分析问题的症结和深层次原因，研究解决问题的办法和措施，及时总结成功经验，把中央、省市精神与本地区本部门的实际情况结合起来，因地制宜，因时制宜，以开拓创新精神创造性地开展工作。

　　人事编制部门是党和政府工作的窗口，是联系群众的桥梁和纽带。要进一步加强党风廉政建设，严肃工作纪律，加强对干部职工的教育、管理和监督，做到“为民、务实、清廉”，讲党性、讲正气、讲原则，不讲面子、不讲关系、不讲私情。加强人事编制部门能力建设，不断提高工作效率和工作水平，继续推进学习型人事编制部门建设，使每个干部职工的思想观念、知识储备、业务能力适应新形势、新任务的要求，不断提高自身素质和办事水平。转变作风，强化服务意识，把服务基层、服务群众、服务其他机关摆在第一位，做到心里装着群众，凡事想着群众，杜绝门难进、脸难看、事难办的现象，以良好的形象感召群众，把大家的积极性、创造性凝聚到人事人才事业中来。

　　同志们，2006年是“十一五”规划的开局年，人事编制工作任务艰巨，责任重大。我们要全面落实科学发展观，开拓创新，与时俱进，突出重点，扎实工作，努力开创全市人事编制工作的新局面！