平凡小水滴   服务大水利

　　天水市水务局水管总站　　姚建明

　　雷锋曾经在日记中写道：“一滴水只有放进大海里才能永远不干，一个人只有他把自己和集体事业融合一起的时候才能有力量。”朴素的语言真实反映了党组织在雷锋成长中的巨大影响，以及雷锋在回报党组织培养时的坚定决心。

　　在党的培养下，雷锋从一个七岁的孤儿不断成长与进步，成为一名光荣的解放军战士。正是如此，他才满怀感恩之心，以高度的热情回报组织的养育。雷锋曾在日记中写下：“是党把你从虎口中拯救出来，是党给了你一切……你每一点微小的成绩和进步都应该归于党，要记在党的账上。”在他22年短暂的人生中，雷锋三次被评为先进生产者，五次被评为红旗手，十八次被评为标兵，一次荣立二等功，两次荣立三等功。这些荣誉的获得，一方面来自于雷锋高尚的道德情操与不懈的个人努力；另一方面得益于党组织对他的培养、教育。正是在组织的关怀和帮助下，雷锋获得了新生，从一个孤苦伶仃的孩子成长为一名坚定的共产主义战士。这充分印证了个人与组织共同成长的真理。

　　近年来，水管总站党支部确立了“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的工作思路，以加强党的基层组织建设为基本点，以发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用为着力点，以实践党的宗旨为落脚点，带领全站党员和干部职工开拓创新、转变观念、与时俱进，强化组织领导，增强责任意识，集中力量，注重实效，把党支部的思想建设、作风建设、组织建设和水务工作紧密结合起来，为各项工作的顺利完成提供强有力的保证。

　　在组织建设上，以基层组织建设年、创先争优、“双联”、效能风暴等党建活动为有力抓手，围绕水利工程管理发展改革主题，积极组织党员干部开展内容丰富、形式多样的学习活动，全面正确及时把握党的路线、方针、政策；强化党支部书记、支部委员 “一岗双责”，积极发挥传帮带作用，带动其他同志尽快成长。在作风建设上，进一步规范工作流程，明确工作职责；全面培养和锻炼干部，激发干部职工的工作激情和潜能。在党风廉政建设上，严肃工作纪律，要求每位党员同志结合业务职能和工作情况，认真做好廉政风险防控工作。在文化建设上，强化业务学习培训制度，积极为干部职工创造各类培训学习机会，选派党员干部参加各类培训活动，帮助党员干部开拓视野、提高综合素质；建立并不断完善学习制度，要求每位党员干部每年至少读一本政治、经济、社会等方面的经典著作，促进党员干部形成良好的学习习惯，努力提高个人素养和业务能力；定期组织召开业务工作通报及交流会，交流工作心得，取长补短。今年以来，为了进一步开展“联村联户、为民富民”活动，结合我站工作实际，帮助大家了解基层、转变作风，党支部组织7名干部职工深入张家川县马关乡小庄村，解决群众实际困难，与联系户群众促膝深谈，为如何脱贫致富献计献策。在站党支部以党建统领全局的思想指引下，一方面，党支部政治核心和战斗堡垒作用不断提升，凝聚力、号召力不断增强，业务工作全面推进；另一方面，全站党员干部工作作风与工作能力不断提升。

　　党的各项宗旨、目标和任务最终要落实在实际的工作中，通过工作载体得以全面体现。我们提出：在各自岗位上发挥先锋作用。具体说，就是要在水利管理工作中把党的理论和工作实际结合起来，把党的各项要求和业务发展结合起来，争取在各自的岗位上发挥先锋作用。面对中央财政小型农田水利重点县项目建设、灌区续建配套与节水改造和灌溉管理等繁重任务，支部党员干部充分发挥先锋模范带头作用和战斗堡垒作用，取得了良好的成绩，充分发挥了党员干部的奉献精神、吃苦耐劳的精神和先锋模范作用。

　　我们平凡得就象一滴小水滴，但正是点滴汇聚、融入集体的海洋中才永远不会干涸，才成汪洋之势。我们将仅仅团结在局党组的周围，以基层组织建设年、创先争优、效能风暴活动为契机，紧紧围绕局党组“五大”活动的总体要求，以推进学习型党组建设为主线，以建设为民务实清廉机关为目标，以提高干部素质能力、改进机关作风、提高工作效能为重点，大胆创新，与时俱进，进一步加强站支部党建工作，为推进我市的水利事业跨越式科学发展提供思想基础、精神动力和组织保证。

　　作者简介：姚建明，男，汉族，生于1980年5月，本科学历，中共党员，现任天水市水务局水管总站副站长。