建立风险预警机制，建立风险评价体系和支付风险监测体系，制定预警机制及突发事件预案，对各类风险及时预警，把风险消灭在萌芽状态。建立科学的内部授权、授信、信贷、财务、安全、计算机、稽核等各项内控制度，完善各部门、各岗位、各环节的内控机制。强化会计监督和稽核监督工作，创新稽核监督形式，严格遵守会计法规及财经纪律。严格按照“谁主管，谁负责”的原则，认真落实案件防范责任制。建立审慎的会计制度，加强信息披露和社务公开建设，接受广大社员、股东和存款人对农村信用社经营情况的监督。

　　创新服务“三农”载体，是做好服务“三农”工作的基础。民勤县农村信用联社始终按照存款立社、资金是生存之本、效益之源的指导思想，在储蓄存款利率持续走低，“三农”任务重、压力大、同业竞争激烈的情况下，联社及时调整存款思路，从保效益、保发展的高度出发，开拓奋进，强化措施，制定了《民勤县农村信用社工效挂钩考核办法》、《民勤县信用联社城区营业网点工效挂钩考核办法》，将职工部分工资纳入全县统一考核、统一兑现。将城区营业网点职工工资实行绩效工资含量制，单个网点统一考核、统一兑现。同时，紧紧抓住人民银行账户管理办法的出台，联社及信用社早动手，早安排，采取联社主任亲自抓，上门攻难关；包片领导下基层督查抓，找单位，抓储源；社主任拉关系，建感情；职工盯大户，联小户，抓储源的办法，积极争取水利、电力、机关、事业单位等在联社开户。还通过开展组织存款“百日竞赛”活动和“明星网点”、“揽储能手”、“组织资金工作先进个人”等评选活动，有力促进了存款工作，从根本上改变了上半年存款大幅度下降的局面，实现了各项存款月月稳步增长的好势头。

　　同时紧紧抓住农产品出售，农副产品跨年度销售，农民收入增长的有利时机，立足农村资金市场，坚持以优质服务待人，实际行动感人，优良作风服人，典型事迹激人的存款思路，利用武威报、县电视台，印发宣传材料、制作固定宣传标牌进行了数次全方位的报道和宣传，让公众了解了信用社。通过以上努力，不但稳住了老客户，而且吸引了大批新客户，２００５年存款净增达到１２５１４万元，余额突破了６亿元大关，达到６８３０８万元，大大增强了信用社资金实力，为支持全县经济发展奠定了良好的资金基础。

　　切实加强经营管理，是做好服务“三农”工作的根本。民勤县农村信用联社始终把转换信用社经营机制，强化业务经营管理工作作为一项重要的内容来抓。以建立健全内控制度体系为重点，在原有业务经营管理工作措施的基础上，完善了《民勤县农村信用社职工劳动合同管理办法》、《民勤县农村信用社月工作制度》、《民勤县农村信用社城区营业网点考核办法》。与各社、机关各股室等签订了《经营目标责任书》、《党风廉政建设责任书》、《安全保卫工作责任书》。同时联社还根据综合检查、稽核检查和业务进展情况所反映出的具体问题，采取不同方式加以整顿和纠改，达到了责、权、利、奖、罚和工作目标明确的目的。

　　为了切实转变经营理念，提高经营效益，他们以扩大有效益的信贷规模为突破口，积极开展信贷营销和活化富裕资金工作，主动出击，挖掘新贷户，培育优良户，积极营销贷款，带动实现贷款利息收入。三雷、新河信用社就围绕这一主线，在存贷占比低、收入渠道狭窄的情况下，主动出击，寻求贷户。

　　２００５年两社累计营销贷款６７２５万元，实现盈余１０．１万元，仅新河一社在提足拨备率２５％的前提下还实现盈余８万元，创下了历史最高记录。强化成本管理，严格控制营业费用，对会议费、招待费、取暖费、水电费等四项费用严格执行下报上批的制度，对其他费用开支不论金额大小严格执行制度，做到了少花钱多办事。强化目标责任考核。年初联社主任就与股室、基层各信用社（部）签订了以效益为主要内容的目标责任书，年终进行考核兑现，通过建立考核机制极大地调动了职工清收利息，增加收入的积极性和主动性。强化考核指标，提高考核比例。创新业务品种，协商同业存款，提高资金运用率。充分利用信用社网点多，覆盖面大的优势，代理石油公司、保险公司、私营企业的现金收付业务。检查与处罚相结合，规范财务行为。对基层社的财务开支情况逐项逐笔进行了检查，对不按程序批报，开支费用不合理的通报批评和经济处罚。为根除基层社库存占压数额大、时间长的问题，有针对性地印发了告诫书，对数额较大的社主任和会计给予经济处罚，并结合实际又制定了库存限额管理办法。通过努力，２００５年全县农村信用社实现总收入３８１０万元，在新提呆账拨备７５９万元的情况下，仍实现盈余１３１万元。按照信贷员包放、包收、包效益的“三包”原则，切实加强信贷管理。加大“三违”贷款的责任追究力度，对全县２２个社（部）的不良贷款进行了全面检查，对查出的违规违纪贷款的人和事进行了通报处理。对有责任贷款的２名职工给予下岗清收、集体谈话和责令清收的处理，对有自身贷款的９名职工给予工资扣收。加大公职人员贷款清收力度，及时清理公职人员贷款、编造花名册，发送催款通知书，对不按时归还贷款的３０名公职人员，金额９６万元实施依法清收。开展依法起诉清收，对那些多次催收无效、影响大、有钱不还的“赖账户”、“钉子户”，分类慎重地原则诉诸法律，实施依法收贷。