为了扭转计划生育工作落后被动局面,秦安县委、县政府以争创省级优质服务县为目标,下大力气狠抓人口和计划生育工作,大打计划生育翻身仗。

　　——培训到位。采取以会代训和专题培训的方式,加大对县乡村干部计划生育业务培训力度。县委党校第一次把计划生育列入党校培训教材,列为考试重要内容,并明确“不经培训不上岗,不经培训不任职,不经培训不提拔,不经培训不加薪”,着力提高干部素质和能力。

　　——宣传到位。采取“十措并举”的方法,即固定标语宣传、印发资料宣传、入户访视宣传、开展服务宣传、喇叭板报宣传、依托活动宣传、文艺演出宣传、婚育文化宣传、工作动态宣传、新闻媒体宣传,广泛深入地开展人口和计划生育宣传教育,为人口和计划生育工作营造良好的舆论氛围。

　　——责任到位。扎实开展层级动态管理责任制试点工作,进一步明确了县委书记、县长、县上分管领导、县人口局、联系乡镇的县级领导干部、乡镇政府、帮扶乡镇的部门和单位、乡镇包片领导、驻村干部、包村专干和村组干部的工作责任,把工作主体放在了乡、村一级,形成了由乡镇领导和包村工作组、村书记、主任负总责,乡镇包村干部和村委会成员包户包对象的工作格局。

　　——措施到位。树立“不抓计划生育就是失职、抓不好计划生育就是渎职”的思想,建立重奖重罚的“一票否决”制,对工作不力,弄虚作假,造成工作下滑或出现严重失误的干部实行“一票否决”,对工作认真负责,工作实绩突出的干部予以提拔、重用和重奖,在全县形成计划生育工作有干头,干好工作就是政绩的良好干事创业氛围。

　　——投入到位。县委、县政府树立“计划生育的贡献比哪个贡献都大,计划生育的效益比哪个效益都好”的理念,把计划生育事业经费列入县财政预算,按照人均20元的目标足额拨付,严禁挪用社会抚养费。同时整合社会资源,发挥成员单位工作职责,加大各项惠农政策向计划生育家庭倾斜力度,确保人口和计生工作的健康发展。(雷永宁　安小忠)