在实效上下功夫
——市委组织部开展学习实践科学发展观活动侧记
3月27日下午,是市委组织部政治理论学习例会时间,与以往不同的是,部会议室里却安静异常,机关20多名党员干部正在埋头伏案,认真填写一张张“理论业务知识测试卷”。一个小时后,率先“交卷”的小甄对记者说:“个别理论和业务知识在平时学习时难免似是而非,这样一考,好多东西才明晰,也迫使自己养成勤学勤思的习惯。”
变“学”为“考”,变单向灌输为互动问答,是市委组织部在学习实践科学发展观活动学习调研阶段的新举措之一。按照市委常委、组织部长张应华提出的“组织部门和组工干部要作出表率,认识要更加深刻一些,行动要更加自觉一些,特色要更加明显一些,效果要更好一些”的要求,市委组织部在学习实践科学发展观活动一开始,就把“丰富自选动作”作为强化学习效果的保证措施来抓,以高标准谋划、高起点开展活动,精心安排部署,提出了打造一流队伍、创建一流部门、创造一流业绩、争做全市学习实践科学发展观表率的目标,启动实施了“组工干部能力素质提升工程”,把提高党员干部能力素质作为学习实践科学发展观活动的基础性工作来抓,丰富学习内容、创新活动载体,着力在增强学习实效,提高机关干部的整体素质和能力上下功夫。先后实施“周讲月考”的办法,即在每周举行的机关集中学习中,各科室科长进行组工业务知识专题辅导,每月举行一次组工业务知识测试,督促大家学习,收到了较好的效果。此外,还采取组织观看电教片、集中辅导、讨论、举办组工干部论坛等多种形式,营造浓厚的学习氛围,有力地推动了学习实践科学发展观活动的深入开展。
以改革创新精神推动组织工作是贯彻落实科学发展观的内在要求,也是市委组织部一以贯之的工作理念。近年来,全市组织工作及机关自身建设等方面都取得了显著成绩,特别是去年以来,市委组织部建立了全市规模以上民营企业家人才库,为非公有制企业选派党建指导员,公开选拔村党支部书记,建立村干部激励保障和养老保险制度,实行菜单式选学和“三三制”干部培训模式,在农村全面开展党员干部远程教育工作等都更具创新特点,其中有些工作还得到中央和省上的肯定,组织工作也首次入选2008年天水市十大新闻。
全市深入学习实践科学发展观活动开始后,市委组织部把这一活动作为进一步深化思想教育,创新工作机制,破解工作难题,提升工作水平的良好契机,把难点问题的调查研究和工作任务的督查落相结合,切实做到学习实践科学发展观与推进组织工作两不误、两促进。部领导班子成员结合分管工作,围绕“组织工作如何服务科学发展”这一主题,先后深入各县区开展调查研究,广泛听取意见建议,着力破解热点难点问题,形成了一系列科学有效的制度措施。通过领导率先垂范,党员干部积极参与,目前,自觉推动组织工作改革创新、更好地服务科学发展的思想认识和工作理念在全市组织系统不断深化、不断深入。(□本报记者闫鹏飞)