本报兰州讯(记者孙海峰)我省积极完善高技能人才政策，推进职业资格证书制度，加强培训基地建设，建立高技能人才库，全面推进高技能人才培养工作，初步建立了高技能人才培养、评价、使用和激励机制，高技能人才培养工作取得了显著成效。2006年，全省已考评技师和高级技师2970人，全省技师和高级技师总量突破1万人。

　　2006年，我省在电力、核工业、石油、煤炭、机械、有色、冶金、餐饮等8个行业开展了技师和高级技师的考评工作。同时，扩大职业技能鉴定范围，组织开展了家政服务、育婴师、营养配餐员、手机维修人员等新职业技能鉴定，并积极推进农民工职业技能鉴定服务。去年，我省组织开展了第二届全国数控技能大赛甘肃赛区的竞赛，省劳动厅还与省总工会联合举办了车工、钳工、焊工、铣工4个工种的省级决赛，提高了企业和广大青年技工学技术、比技术的积极性。

　　我省通过制定《甘肃省技师学院设置标准(试行)》及评估细则，组织专家对7所符合条件的技工院校进行评估，有力地推进了全省技工培养基地建设。目前，省级技师学院已在积极筹备中。省劳动保障厅还制定了《甘肃省高技能人才库建设方案》，对建立高技能人才库入库人选、入库条件、人才库管理、使用和实施等方面作了具体的规定。目前，已初选23名高技能人才为第一批入库人选。