及时总结经验 相互交流借鉴 推动工作落实

——市委组织部对各县区上半年组织工作开展观摩督查

参观秦州区齐寿乡后寺村综合服务中心建设

参观武山县蔬菜产业园人才培训中心

　　观摩督查组一行先后深入各县区乡镇村组、街道社区、部门机关及有关企业，采取实地查看、现场询问、查阅资料、座谈交流等方式，对各县区“三严三实”专题教育、干部工作、基层组织建设、人才工作、专项治理等重点任务完成情况进行了现场观摩督查。

　　今年以来，各县区组织部门紧紧围绕“四个全面”战略布局，紧密结合各自实际，在抓好常规工作的同时，坚持改革创新，抓重点、破难题、补短板，各项工作都取得了新进展、新成效，形成了各具特色的工作亮点，有力地带动了整体工作水平的全面提升。一是围绕建设基层服务型党组织，从严落实党建主体责任，狠抓软弱涣散党组织整顿，加大基层党建经费投入，高标准、高起点推进村、社活动场所建设，基层党建工作基础进一步夯实。二是围绕推进精准扶贫这项重点工作，加强与省、市的对接，积极选派第一书记、大学生干部、农业技术人员等力量驻村开展帮扶工作，实现了贫困村驻村工作队全覆盖，加强对驻村工作队员的考核管理，为打赢扶贫攻坚战提供了有力支撑。三是围绕建设“为民型”干部队伍，落实“三严三实”要求，层层传导压力，狠抓干部教育、监督、管理，干部的宗旨意识、规矩意识和工作作风持续好转，工作效能有了进一步提升。

　　秦州区以作风建设为突破口，开展了以查工作、查重点、查实绩，比干劲、比作为、比成效为主要内容的大查大比活动，通过实绩比评、后进调整、末尾淘汰，倒逼干部积极作为、认真履职，抓住了当前干部队伍建设的关键，促进了干部作风的明显转变。麦积区在村上推行党建工作网格化管理，采取“村干部包抓村民小组、党员联系农户”的方式，为村干部和党员划分责任田，构建了经常化联系、全方位服务群众的网络体系，促进了党员职责作用的充分发挥。武山县依托蔬菜科技示范园，建成了集科技推广、示范引导、农业观光于一体的人才培训中心，培训了一批蔬菜产业人才，为全县蔬菜产业发展提供了人才支撑。甘谷县继续探索促进村班子规范运行、村级事务民主管理的制度办法，不断完善村民议事委员会和村务监督委员会工作机制，进一步提升了村级民主决策管理水平。秦安县在全市率先开发建设了基层服务型党组织信息化平台，集党建资讯、党务管理、党员教育、为民服务、网上办公、考核评价为一体，实现了党建外网与党建平台内网“两网”互动，构建了覆盖县、乡、村的三级信息化网服务体系。清水县围绕推进精准扶贫，从3月份开始就组织开展“11558”干部下基层活动，整合力量，选派4000多名干部联系帮扶贫困户，在实现了第一书记、大学生干部、农业科技人才三个全覆盖的基础上，还拓展到了科级及科级后备干部包抓自然村、帮扶队员联系贫困户两个全覆盖。张家川县立足民族地区实际，围绕发展民族餐饮产业，大力加强实用人才工作，近年来开展的“伊香拉面师”培训，已经成为全市技能培训领域的一个响亮品牌，培养了一大批专业技术型人才，有力促进了群众脱贫致富步伐。