张应华在市直机关效能管理年活动领导小组汇报会上强调：

善始善终抓好效能管理年活动

　　11月18日，市直机关效能管理年活动领导小组召开汇报会。市委副书记、市直机关“效能管理年”活动领导小组组长张应华强调，各部门、各单位要切实抓好效能管理年活动的整改落实工作，积极探索总结经验，建立长效机制，善始善终抓好效能管理年活动。

　　市委常委、纪委书记、市直机关“效能管理年”活动领导小组副组长杨维俊主持汇报会。

　　市委常委、组织部长、市直机关“效能管理年”活动领导小组副组长杨继军，市委常委、市委秘书长、市直机关“效能管理年”活动领导小组副组长蒋晓强及各督查组组长出席会议。

　　会议通报了“效能管理年”活动市上确定的32个重点问题的整改落实进展情况，听取了对市直机关效能管理年活动及作风测评办法和“效能管理年”活动总结大会的准备情况。据了解，今年8月中旬，市上召开32个重点问题整改交办会议以来，各部门、各单位把解决好这些重点问题作为效能管理年活动出成果、见实效的关键环节，高标准要求、高质量落实，加强组织领导、完善工作措施、靠实工作责任，突出“四明确一承诺”，科学制定整改方案。目前，市上分解的32个重点整改问题中，群众反映强烈、比较具体的17个问题已经得到解决，对于政风行风方面存在的容易反弹的涉及改善民生的五个问题，各牵头单位集中进行了专项整改，“效能管理年”活动取得明显成效。

　　张应华在讲话中对“效能管理年”活动取得的成效给予了充分肯定。同时就继续抓好“效能管理年”活动强调，一要继续抓好32个重点问题的整改落实工作，建立整改台账和挂牌销号制度，强化措施，务求实效，切实解决群众反映的热点、难点问题，通过对重点问题的整改解决，让群众确实感受到“效能管理年”活动取得的新变化、新成效。二要认真组织好对市直机关作风状况测评工作，坚持实事求是、客观公正、注重实效的原则，重点对效能管理年活动开展情况、查摆出的问题特别是市上分解的重点问题整改情况，机关形象和干部精神状态、服务态度和质量、执行力度和工作效率、办事公开和廉洁自律、岗位责任和服务承诺履行、管理和服务创新等方面的情况进行认真测评，客观真实地反映被测评单位的实际成效。三要进一步加大对市直机关“效能管理年”活动的宣传，天水日报、天水电视台、天水在线等市级新闻媒体，都要开设专题栏目，对效能管理年活动进行广泛宣传、跟踪报导，为市直机关进一步转变工作作风、提高行政效能、优化发展环境、推动科学发展，提供良好的舆论氛围。四要把“效能管理年”活动作为争先创优活动的一项载体有机相结合，探索总结经验，建立长效机制，推进“效能管理年”活动的深化、巩固、提高、延续。

　　杨维俊在讲话中指出，各部门、各单位要推进“效能管理年”活动深入开展，着力在“四抓四促”工作上下功夫，即：抓长效机制，促规范管理；抓重点整改，促整体提高；抓深化完善，促工作创新；抓督促检查，促创先争优。