本报华亭讯　日前，华亭县举行公开推选妇女干部竞职演讲暨民主推荐大会，来自各乡镇、县直各部门和各企事业单位的56名竞职者逐个参加东华镇副镇长、县民政局副局长等11个副科级领导岗位的竞职演讲。全体县级领导、乡镇和县直部门主要负责人以及人大代表、政协委员、民主党派和党外人士代表等120多名“考官”现场“考评”投票；县委常委会根据得票高低现场宣布每个竞职岗位的前3名进入延伸考察程序。

　　这是该县继公开推选教育、人事、财政三局“一把手”之后，在贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》、加快干部人事制度改革方面做出的又一重大创新举措，为全县妇女干部一展青春才华、争相建功立业搭建起了又一广阔舞台。这也是该县第一次在全县范围内，较为集中地选用优秀妇女干部。

　　近年来，华亭县高度重视妇女干部的培养与使用，不断提高妇女干部的参政议政比例。但是，面对干部人事制度改革的新形势，全县妇女干部总量仍然偏少，女领导干部更为匮乏，传统的妇女干部选用方式已不能适应妇女人才成长进步的需求和经济社会发展的需要。今年4月，县上按照选用干部看品德、看能力、看业绩，推进干部使用制度化、民主化、年轻化的要求，将全县妇女干部队伍中的优秀女干部通过民主推荐、知识测试等途径，纳入全县副科级后备干部人才库，使全县妇女后备干部人数占到全县后备干部总数的25%。为了让这些妇女后备干部“上得来、干得好、进步快”，县上结合乡镇换届工作，“拿”出部分重点乡镇和县直部门领导班子的11个岗位，面向妇女干部公开推选，让妇女干部充分发挥“半边天”作用，积极投身全县“三个文明”建设。

　　(杨定国张乾喜)