人多地少，经济欠发达，如何与全国全省同步进入小康社会，甘谷县不等不靠，将富余劳动力劣势转化为人口资源优势，劳务经济铁树开花，精彩呈现四大态势。

　　一是由体力型向技能型转变。坚持把加强劳务技能培训，加大技术型劳务输转作为抢占劳务市场、提高劳务效益的中心环节，县上成立了农民技能培训中心，确立了多个实习基地，结合“阳光工程”和劳动力转移扶贫培训项目，对市场需求量大的工种进行重点培训。目前，全县共有技能型务工人员4.5万人。

　　二是由盲目型向有序型转变。加大有序组织输转力度，建立了劳动力中心市场暨一站式服务大厅，乡镇建立了劳务站，村上确立了信息员，分别在务工人员相对集中的新疆、北京、深圳建立了劳务工作站，在全国30多个大型用人单位建立了长期稳定的劳务关系，年均有序输转6.8万人次。

　　三是由数量型向质量型转变。县委、县政府在加大输转数量的同时，把提高劳务输出质量和效益作为核心工作，将质量型劳务工作的措施锁定在加大务工人员培训力度和发展品牌劳务上。目前，全县年输转劳动力10多万人次，创劳务收入13亿多元。

　　四是由外出务工型向返乡创业型转变。县上积极鼓励扶持有成就的外出入员回乡创业，相继出台了一系列发展非公有制经济的优惠政策，创造干事创业的发展平台，使农村富余劳动力沿着“输出劳务——兴办实体——就地转移”的良性轨道发展。据统计，全县有1.2万名外出务工返乡人员兴办经济实体，极大地推动了县域经济发展。