据省财政厅有关人士介绍，按照提高后的补助标准，我省共需支出补助资金5.07亿元，扣除省级财政在农村税费改革转移支付中安排用于村组干部报酬和2007年提高村干部报酬补助以及市县财政自有财力已经安排补助资金后，此次新增补助资金2.14亿元，其中省级财政新增补助1.7亿元，市县自筹0.44亿元。按照《实施方案》，县市区政府作为落实此项政策的责任主体，将制定具体的实施办法，按照“保证基本，上不封顶”的原则，确保村干部人均报酬不低于6000元／年，组干部报酬人均不低于1800元／年，村办公经费不低于5000元／年。目前村干部报酬年人均不足6000元，组干部报酬不足1800元以及村办公经费达不到5000元的，差额部分由省、市、县财政按比例负担。村干部报酬已达到确定标准的，省财政按照年人均500元的标准给予奖励。

　　今年5月中旬前，省财政厅依据省统计局和省民政厅提供的相关数据，测算省财政资金补助情况，并及时下拨。从6月底起，各县市区制定具体实施办法，落实配套资金。村组干部报酬采用“一折统”形式发放，基础报酬将分月或分季发放，绩效工资待年终考核后发放。为确保政策落实到位，从7月份开始，省委组织部、省财政厅、省人社厅、省民政厅将对落实情况进行专项检查。对落实不到位的，将严肃追究责任。