会议认为，去年全省干部监督工作取得了明显成效，全省各级组织人事部门对干部选拔任用工作的监督力度不断加大，选人用人水平进一步提高，对领导干部的日常监督不断加强，多形式多层次的干部监督工作格局正在形成，制度建设不断加强，干部监督工作机制进一步完善。

　　会议指出，2008年的干部监督工作要以党的十七大精神为指导，以深入整治用人上不正之风为重点，坚决防止和严肃查处用人上的违规违纪行为，进一步加强干部选拔任用工作全过程的监督，提高人民群众对干部选拔任用工作的满意度。切实加强领导干部日常监督，促进领导干部廉洁自律，为建设高素质的领导班子和干部队伍提供有力的保障。要着力抓好六个方面的工作，努力实现干部监督工作的新发展：一是按照中央组织部的部署，深入整治用人上的不正之风，经过3-5年努力，使人民群众对干部选拔任用工作的满意度明显提高，对整治用人上的不正之风的满意度明显提高；二是深化干部选拔任用工作法规执行情况的监督检查；三是加强调查研究，努力创新干部监督工作方法；四是不断加强对领导干部的日常监督；五是认真做好信访举报工作；六是加强自身建设，增强服务意识。

　　会议强调，各级组织人事部门要高度重视干部监督工作，切实加强对干部监督工作的领导，从事干部监督工作的同志要忠于职守、勤于学习、勇于创新、善于协调，扎扎实实地完成各项任务，不断开创干部监督工作新局面。

　　(申祖宣)