预计到“十一五”末，全省高速公路总里程将达到２３０５公里，实现兰州与全省１４个市州政府驻地以高速公路连接。
招聘干部转正——“德政工程”
“不能让‘遗留’成为遗憾”。２００５年７月２日，在省委第９７次常委会议上，省委书记苏荣表示，要关心乡镇招聘干部问题，不要让他们流汗后再流泪。７月８日，我省召开了全省乡镇机关招聘干部问题座谈会，安排部署了乡镇机关招聘干部向国家公务员过渡工作。８月６日至８月２５日，省人事厅组成工作组对１４个市州的乡镇机关招聘干部“转正”工作进行了督查。从８月底开始，全省乡镇机关在编在岗的招聘干部５５８６人，陆续享受到这一特殊的关怀。
乡镇招聘干部是干部聘用制留下的“夹生饭”。十一届三中全会后，为适应当时农村经济发展和政社分开建立乡政府的需要，在国家统配干部来源不足的情况下，全省按照国家有关规定，从１９８４年开始，先后两次下达计划，通过资格考试，为乡镇党政机关招聘了一批聘用制干部。他们在艰苦的条件和较低的待遇下，长期工作在基层，生活在基层，为巩固基层政权和社会稳定，为农村经济和社会事业发展付出了艰辛的努力。
但由于身份问题，影响了他们的正常提拔和晋升，岗位交流限定在本县区乡镇之间横向交流，纵向交流数量很少，导致他们在工作上缺乏活力和热情；解聘和退休之后，因实行合同制，不是国家正式干部，只发一次性补助，生活缺乏保障。有关人士认为，在《公务员法》实施之前，这些人员的相关问题解决不了，就会失去机会，永远成为遗留问题。因此，稳妥地解决乡镇招聘干部的问题，对加强基层政权建设和巩固党的执政地位，构建和谐小康社会，和人才资源的合理使用都具有十分重要的意义。
１０万补贴——乡镇告别“电话只接不打”时代
近３年来，我省进行了近３０年最大规模的乡镇行政区划调整，截至２００５年７月，全省１４个市（州）共撤消乡镇３１６个，占拟撤并乡镇的１０２％，全省乡镇总数由原来的１５３６个减少到１２２０个。但同时，也出现了新的问题，乡村债务成为改革中的烫手山芋。资料显示，截至２００５年初，全省乡村债务高达２８亿元，其中乡级债务达１７亿元。
农村税费改革的不断推进，使沿袭了两千多年的农民缴纳皇粮国税的历史于去年画上了句号。随着“三提五统”等收费项目的取消，部分乡镇的财政更加困难，有些甚至陷入了难以为继的尴尬境地，乡镇政权运转困难的问题正式“浮出水面”。由此导致的结果是，个别乡镇政府靠举债和向企业摊派等方式维持运转，有的地方甚至出现了向农民摊派的苗头；有的乡镇电话只能接听不能打出；有的乡镇取暖设备简陋，取暖费用没有着落；有的乡镇办公设备陈旧，职工差旅费、医药费无法正常报销。严峻的现实表明，乡镇公用经费困难问题已经到了非解决不可的地步。
２００５年，全省年财政收入在１００万元以下的乡镇占到８０％，乡镇财政平均自给率只有３３．３％；全省有４２２个乡镇存在累计赤字，赤字面为３４．１％，赤字额达４．２５亿元，“寅吃卯粮”的现象比较严重。为了保持乡镇改革成果，扶乡镇改革上马并送一程，９月２０日，省政府通过新闻发布会向社会透露了一条消息：从２００５年起，省级财政每年将拿出１２９５０万元，补助全省乡镇公用经费，每个乡镇１０万元，这对乡镇来说，不啻为一件令人振奋的大好事。
５００亿贷款——２００５年抓来的最大项目
２００５年８月２６日上午，国家开发银行与甘肃省人民政府开发性金融座谈会暨开发性金融合作协议签字仪式在兰州举行，国家开发银行行长陈元和省长陆浩签署了开发性金融合作协议，协议明确国家开发银行将在３－５年内给予甘肃省政策性贷款５００亿元。
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