发挥高层次人才引擎作用　推动人才队伍全面发展

天水市建立优秀高级人才库

　　【本报讯】　近日,市委组织部召开专题会议,对各县区、各部门、各单位推荐上报的各类优秀高级人才进行了认真审定,建立了“天水市优秀高级人才库”,共有305名优秀高级人才入选其中,他们从事于全市经济建设的各行各业,多年来,在自然与社会科学研究、科技创新、教学管理、医疗服务、生产实践等方面发挥了积极的作用,做出了突出的贡献,也是全市人才队伍中的领军人才。

　　近年来,天水市高度重视高层次人才队伍建设,并以此为引擎,助推全市人才队伍全面发展。首先,大力实施了高层次人才培养工程。“九五”以来,全市先后实施了“1122”跨世纪人才工程和“222”创新人才工程,累计培养选拔国家有突出贡献专家和享受国务院政府津贴专家78名,“甘肃省科技功臣”2名,“甘肃省优秀专家”23名；国家级学术技术带头人2名,省级学术技术带头人36名,市级学术技术带头人306名,青年科技骨干3000多名。其次,积极发挥各类专家及高层次人才的辐射、示范和带动作用。制定了《关于开展各类专家和高层次人才“师带徒”活动的实施办法》,组织全市各类专家和高层次专业技术人才,同本系统、本单位的青年技术骨干结对子,有目标、有计划地实施传帮带,提高青年专业技术人才整体素质,壮大专家及高层次人才队伍。通过请进外地专家、组织科技顾问团和科技讲师团等方式广泛开展“师带徒”培训活动,每年培训各类青年科技骨干达4000人以上。

　　市委高度重视对优秀高级人才的管理与服务工作,不断健全和落实党政“一把手”亲自抓“第一资源”的工作机制,完善领导干部联系专家制度,目的在于希望各级党组织从讲政治、促发展的高度,切实解决好高级人才在工作生活中遇到的困难和问题,为各类优秀人才干事创业搭建广阔的平台；充分发挥优秀高级人才在专业技术领域的优势和带头示范作用,积极组织他们广泛参与全市及行业部门重大决策与项目论证、课题研究、科技攻关、学术指导、后备人才培养等重要工作。通过对优秀高级人才作用的发挥,进一步探索和不断健全完善对各类人才的培养、选拔和使用机制,以高层次人才队伍建设为统领,整体推进全市人才队伍建设上台阶、上水平。　(马哲　王浩)