近年来,协管员在城市管理工作中的辅助作用日渐凸显,已成为一支不容忽视的管理力量,秦州区执法局在组织协管员开展工作的同时,逐渐探索建立了一套协管员管理办法,严明了纪律,加强了管理,进一步提升了的工作效率。
一是研究制定了《协管员考核规定》,明确了协管员职责、提出了管理要求、设置了考核办法,为工作的开展提供了有力保障。二是实行了上下班签到制度,月底对签到情况进行统计上报,核发工资,使出勤与工资相挂钩。三是落实了包干责任制,采取分段包干的办法,把自行车停放管理和小广告清洗工作交由协管员管理,靠实了管理责任。四是落实了奖罚措施。对工作表现突出的年终给予奖励;对工作落后,效果不明显的,扣发工资;对工作不力的建议相关部门予以辞退,通过奖勤罚劣措施,调动了协管员的工作积极性。