9月1日，天水市振兴装备制造业联席会议召开后，天水海林轴承有限公司立即行动起来，经过领导班子研究决定，制订了《天水海林轴承有限公司近五年发展目标、发展重点和保障措施》。现摘要如下：

　　一、振兴装备制造业，促进企业提速发展的指导思想和目标任务

　　1.指导思想。以振兴装备制造业为己任，以市场为导向，以技术为先、质量为本、品牌竞争、优势取胜，通过几年的不懈努力，实现“质量翻番、产销翻番、工资翻番”的目标。

　　2.目标任务。在“十一五”期间，天水海林轴承有限公司力争工业产值、工业增加值、利税总额平均每年以20%以上的速度增长。到2013年，实现工业产值、销售收入各10亿元，工业增加值2亿元，利税1.2亿元，出口创汇6000万美元。五项指标均比2005年增长2倍。

　　二、重点工作和保障措施

　　1.狠抓技术创新，提高竞争能力。轴承是典型的军民两用、量大面广的产品，产品的关键是标准化、系列化。加大自主创新，瞄准装备制造业高精端配套产品，突出企业特点，以高端的技术、高端的材料、高端的产品，供向高端的市场。在2-3年内,力争建成行业研发中心和国家级企业技术中心。

　　2.狠抓品牌竞争，以优质取胜。最近两年，争创国家级驰名商标和国家外贸出口名牌产品。

　　3.狠抓改制重组，创新企业机制。紧紧抓住破产重组的机遇，妥善安置各类人员,进行资产重组，优化市场结构，优化产品结构和产权结构，扩大规模，增加效益,尽快实现企业质量翻番、产销翻番、工资翻番 “三个翻番” 的目标。

　　4.全面推进技术创新,促进企业提速发展。一是以最优惠的政策引进应届大学毕业生。最近几年公司将每年引进本科生10名，大专生20名。本科生进企业第一年实习,月工资1200元，第二年转正,按岗位每月1400、1600、1800、2000元至3000元以上不等；每月补贴公司餐厅券170元；提供比较好的单身住房。二是引进高层次管理人才和营销、财务等实用技术管理人才。通过外送实地培训、内部专职培养等办法,造就一支懂技术、懂生产、懂经营、懂管理的复合型人才队伍,扩大企业内部“副总工程师、主任工程师、工程师”、“专家、首席岗位管理者”、“首席岗位操作者”岗位,夯实企业发展基础。 三是巩固和发展产学研相结合的技术研发机制。继续加强与兰州理工大、河南洛阳科技大、洛阳轴承研究所(国家级权威科研所)、洛阳第十设计研究院等大学及科研院所多方面的科研合作和科技攻关,在产品开发、人员培训、技术改造、设备更新及新材料、新工艺、新装备、新技术的推广应用方面,构建成多方位、多层次、多渠道的长期战略合作关系,全面提升企业的自主发展水平。 四是着力抓好项目建设。为了全面进行技术扩能、质量扩能、产量扩能，购进国内最先进的智能化、数控化、自动化的轴承产品制造装备,努力争取总投资1.2亿元的“汽车、工程机械专用大型精密级轴承”项目立项，每年投入2000万元，到2013年力争项目全部完成。项目完成后，每年可增加产销6000—8000万元，是实现产销10亿元目标最有力的保障。

　　5.进一步扩大社会化协作。为了确保及早实现产销10亿元的目标，继续推行粗加工在外、精加工在内、零件在外、装配在内的大协作模式，加大招商引资力度,在东十里工业园区组建“锻造中心”、“车加工中心”，从浙江现有的配套企业中选拔优势企业来天水投资建厂,为海林公司配套，扩大产能，促进企业实现量的扩张。继续加强与市内18家锻工、车工企业的产业协作，促进优势互补,做大做强海林轴承,组建海林轴承集团公司。

　　6.健全完善激励机制。每年提取销售收入5%的费用,用于企业科技研发、技改项目、设备更新和技术引进工作,设立“技术创新奖 ”、“工艺创新奖”、“产品开发奖”、“营销状元奖”、“优秀管理奖”、“生产能手奖”等，最大限度地激发和调动各方面的积极性，努力构建科技创新型企业、快速发展型企业和高效、和谐、智能、环保、超前型企业。