天水长开厂6万元表彰技术能手(组图)--天水在线

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　　8月21日下午，天水长城开关厂召开“又好又快发展、构建和谐企业”主题活动暨职工技能大赛总结表彰会，拿出近6万元表彰了在刚刚结束的“创新杯”职工技能大赛中成绩突出的先进集体和个人。大会授予在主题活动中组织得力、团队意识强的二车间、电镀事业部、互感器公司三个单位为优秀组织单位；授予在职工技能比赛中成绩突出的11名一等奖获得者“技术能手”称号并决定给予晋升一级技能工资的奖励；同时对获得二、三等奖的51名职工进行了表彰奖励。

　　厂领导张希泰、隋威、王小龙、王根成、陈康龙、刘胜、刘广明出席表彰会并为11名“技术能手”等获奖人员戴花、受牌，颁发证书和奖金。全厂各单位党支部书记、分会主席、受表彰人员及职工代表共150余人参加了会议。

　　表彰会上，厂党委书记、主题活动组委会主任隋威作了全面总结性讲话。厂长张希泰就本次活动的开展作了重要讲话。副厂长王小龙宣读了《关于表彰“又好又快发展、构建和谐企业”主题活动“创新杯”职工技能大赛获奖选手和集体的决定》。会议由厂工会主席王根成主持。

　　为深入贯彻厂十一届一次职代会精神，全面完成全年工作任务，营造健康、向上、和谐的工作氛围，培育优秀的企业文化，今年6—8月份，长开厂组织开展了以“又好又快发展、构建和谐企业”为主题的“创新杯”职工技能大赛、“森源杯”职工演讲比赛和“安全杯”职工乒乓球比赛。三项活动截止目前已全部圆满结束。

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　　隋书在总结讲话中指出，这次职工技能大赛，一是活动组委会工作组织计划性、指导性、规范性强，准确把握主题、科学安排各阶段内容，保证了整个活动的周密性和考试过程的严肃性。二是基层单位党政领导亲自抓准备、抓落实，带队参赛，鼓舞了参赛队员和本单位职工的士气，为活动的开展营造了浓厚的氛围。三是“创新杯”职工技能大赛以激励生产一线员工学技术，练本领，增强适应市场的战斗力为切入点，结合重点工程开展“比效率、比质量、比安全、比技能”工作竞赛和实作比武，起到了倡导职工通过生产实践增强本领成为能工巧匠的引导作用，为建设“四有”职工队伍产生了积极的影响。使企业“32111”人才战略贯穿和落实在企业加快发展的进程中。四是全厂13个工种450多名职工立足当前的生产任务，积极投入竞赛活动。在提高质量和效率上下功夫，在保证安全和减少浪费上想办法，在抢任务中努力拼搏，干出了一批批精美的产品，保证了上半年时间过半，任务过半。用实际行动交上了一份圆满的答卷。五是在这次主题活动中，涌现出了组织能力强，团队意识强，成绩突出的集体和个人。六是对本次主体活动中形成的一些好经验，好做法要很好的总结和推广。

　　隋书记在讲到对开展这次表彰活动的重要意义时指出：工厂对本次活动中涌现出来的先进集体、技术能手，获奖选手给予奖励表彰，以此带动更多的职工，树立进取意识，学习先进，苦练技能，争当岗位能手，壮大能工巧匠队伍，以更加有力的措施努力建设一支特别能学习，特别能拼搏，特别能战斗，能够经的住市场和各种挑战考验的职工队伍。

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　　厂长张希泰就此次活动的开展，从三个方面作了重要讲话：一是通过这次职工技能大赛活动，进一步推动一线职工对专业技能提升的主动性、积极性，在企业内部掀起学习专业知识、提升专业技能的热潮，从而营造努力进取、勇于拼搏、积极向上的氛围。对企业提高产品质量，实现精品目标必将产生积极的促进作用；二是通过这次职工技能大赛，企业要建立职工培训、激励工作的长效机制推动并深入持续地开展各项技能竞赛活动；三是要把开展职工技能大赛与工厂“十一五”发展战略及 “32111”人才工程结合起来，提升企业团队的整体素质。

　　此次活动的开展，为企业今后加强职工队伍建设，培养各类人才，建设学习型、创新性企业和构建和谐企业提供了有效经验，丰富了方法载体，激发了职工学技术，长本领，强素质的热情。进一步增强了广大职工加快发展的紧迫感和使命感，强化了职工的学习意识和创新意识，为促进企业以好又快发展奠定了坚实的基础。

技术能手光荣榜(图)

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　　技术能手　张鹏程　　　　　　　　　　　　　　技术能手　卢慧芳