平凉市每年都要对新提拔的领导干部上一堂廉政课，打好廉政预防针。纪检部门按照“预防于前，规范于中、惩戒于后”的思路，不断完善各项制度，加大干部监督力度。市委制定下发了《平凉市干部监督工作责任制》、《干部选拔任用失察失误责任追究暂行办法》，明确了各级党委和领导干部在干部选拔任用中的职责、范围和责任。坚持实行领导干部诫勉谈话、回复本人有关问题、离任审计、干部工作联席会、提拔干部征求纪委意见等9项制度，促使干部监督工作向制度化和规范化迈进。去年，先后对80多名新提拔县级领导干部进行了任前廉政谈话，对有信访反映的26名领导干部进行了诫勉谈话，对责任制考核等次靠后的2个部门领导班子及其成员进行了警示谈话。今年，市上领导对新近提拔的一批县级领导干部进行任前廉政谈话时，要求一定要把好“六关”：一是初始关；二是亲情关；三是交友关；四是美色关；五是节庆关；六是小节关。算好人生“七笔账”：一算“政治账”，不要自毁前程；二算“经济账”，不要倾家荡产；三算“名誉账”，不要身败名裂；四算“家庭账”，不要妻离子散；五算“亲情账”，不要众叛亲离；六算“自由账”，不要身陷囹圄；七算“健康账”，不要身心交瘁。