甘谷县在后续整改工作中，切实履行主体责任，及时回应群众关切，突出开展“六防”活动，确保教育实践活动标准不降、力度不减、用劲不松。目前，全县129个单位领导班子共有整改事项1885条，已整改89%；班子成员共有整改事项3850条，已整改90.5%。

　　突出领导带头防“松”。针对教育实践活动总结大会召开之后，个别单位思想上有所松懈，行动上有所迟缓，作风上有所反弹等问题，由县级领导干部带头，组成15个作风督导组，开展“三查三看”活动。查整改落实方案，看是否可行；查专项整治方案，看是否具体；查制度建设计划，看是否管用，严把后续整改内容、问题、措施、责任、时限、清单“六道关口”，实现包抓领导、责任部门、配合单位、具体措施、实施步骤“五明确”，始终做到整改落实不松劲、不“走神”、不“散光”。

　　突出问题导向防“空”。针对后续整改查摆问题聚焦不准、分析原因隔靴搔痒，整改措施泛泛而谈等问题，开展“四风”突出问题专项整治。目前，县委、县政府下发文件、召开会议比上年同期减少10%和19%；“三公”经费支出较去年同期减少16%；全县已调整腾退办公用房76间1140平方米；对11个单位、23名违规人员通报批评，7人受到党纪政纪处分。结合“专项整治月”行动，取消和下放行政审批事项63项；调整不合理低保对象2371户7282人；清理各类“吃空饷”人员41人，并对隐瞒事实的3个单位负责人给予行政记过处分，以严的标准、严的措施、严的纪律，推进后续整改持续纵向深入。

　　突出群众关切防“虚”。针对群众对技术、产业、资金的需求，从群众最为关心的行路、饮水、医疗、教育、住房等热点问题着手，全县结成“2+1”帮联对子3680个，解决群众生产难题5360多件；采取“干部联户、单位联块、系统联片、一包三年、包栽包活”的方式，在安远镇阳屲梁、苛罗沟流域帮建果园5000亩；组建村级组织和扶贫资金互助社8个，累计发放助农贷款12.4亿元；整合各类资金，硬化城区小巷道36条5.7万平方米，新建通村水泥路60条260.6公里；实施供水管网优化改造工程，解决近9万人的饮水安全问题；发放大病救助补贴1733.7万元；新建西坪、武家河等乡村幼儿园6所；完成危房改造1574户，以实际行动回应群众关切，群众满意度不断提升。

　　突出基层组织防“软”。针对村级党组织服务能力弱、群众意见大、服务平台建设滞后、经济发展缓慢的村，通过公推直选村支书、下派优秀干部到村任职、推行“星级管理”等办法，调整村干部5名，选派党建指导员13名；建立县级党政领导包抓责任制，以定制度、定责任、定计划、定目标、定任务的“五定”工作法，对42个软弱涣散村集中整顿；开展“百万资金抓党建”行动，由县财政列支41万元，改扩建8个村级组织活动场所；实施“1212”增收致富工程，实现村村有1至2个增收致富产业，户户有1至2个增收致富项目，帮助农户发展蔬菜820亩、果园3780亩、规模养殖11户、输转劳务2300人（次），增强了发展后劲。

　　突出六项整治防“偏”。针对窗口单位服务缺位、质量不高、公务员不作为等六项重点整治任务，认真制定整治实施方案，做到专项整治有人员、有时限、有督查、有惩处。加强服务平台信息化建设，建立纵向服务平台之间网络化互联互通，实现业务办理“一门受理、一门办结”，提高办事效率；加大对教育、卫生、交通、工商等窗口执法单位的监督管理，通过清理整顿、典型曝光、媒体监督、制度约束、群众评议、依法惩处“六项”措施，规范行业用权行为；在全县党员干部中开展严纪律、比思想，严作风、比实绩，严效率、比服务为主要内容的“三严三比”活动，培树典型，严惩后进，营造干部干事创业、勤政廉政良好氛围。

　　突出建章立制防“散”。针对制度缺失、制度形同虚设、不能适应新的形式等问题，以规范公务接待标准、规范工程领域招投标、有效监管扶贫资金等15个内容为重点，建立健全《党政机关公务接待管理办法》、《工程建设项目招投标监督管理制度》等12项制度；在改进工作作风，加强干部管理方面，制定《关于改进工作作风密切联系群众实施细则》，从改进文风会风、厉行勤俭节约、提高行政效能等方面，提出35项具体规定；在城乡低保、教育卫生、安全生产等民生问题方面，建立制度55项，修订完善138项。目前，全县共废止各类制度13项，修订完善417项，新建236项，推进了作风建设的常态化、长效化。