设立首席质量官是企业适应经济发展由数量规模向质量效益转型的制度安排，是现代化企业管理制度的重要组成总分。近年来，天水市大力开展质量人才培养提升行动，强化企业质量主体责任，积极贯彻落实《中共天水市委天水市政府关于建设质量强市的实施意见》，多措并举走出了一条深化首席质量官制度建设的“天水之路”。

　　政策引领，筑牢质量根基

　　以推动企业落实首席质量官制度为抓手，出台《关于进一步完善和深化企业落实首席质量官制度的实施意见》，从政策层面确立首席质量官法定地位。将首席质量官培养列入市政府年度质量工作考核内容，并作为企业申报政府质量奖、参与评优评定项目及享受政策激励的必要条件，构建起“政策引导＋考核倒逼＋激励驱动”三位一体的制度保障体系。

　　培育赋能，锻造领军人才

　　建立“线上＋线下”双轨培养机制，每年委托专业机构开展公益培训，系统设置质量管理、质量文化、质量改进等课程模块，邀请行业专家授课。同时依托“质量云课堂”和“首席质量官之家”数字化平台，实现知识更新、经验共享和问题研讨常态化。目前，全市已聘任首席质量官316人，其中规上企业首席质量官聘任率达100%。

　　创新驱动，彰显质量成效

　　首席质量官制度促进了企业质量管理水平大幅提升。甘谷平光玻璃等企业质量管理案例入选全国优秀案例库，天光半导体获省政府质量奖提名奖，华天电子封装技术达世界先进水平，海林中科突破轮穀单元技术实现进口替代，西电长城合金参与项目获国家科技进步二等奖。华洋电子累计开发新产品1000余个、专利53项，成果转化率达96%，形成“创新一转化一增效”良性循环，产生了显著的经济效益和社会效益。

　　下一步，天水市将继续深耕企业首席质量官培养和制度建设，加大对企业质量发展的扶持力度，健全质量人才培育体系，引导更多企业建立首席质量官制度，让首席质量官在推动质量强市、质量强链、质量强企中发挥更大作用。