近年来，天水市审计局将创建省级文明单位与机关思想道德、工作作风、业务能力和文化建设密切结合，以省级文明单位创建工作促进审计业务工作发展，以审计业务工作推动省级文明单位创建工作，认真致力于省级文明单位创建，取得了初步成效。特别是今年以来，更是全力培育以“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”为核心的审计文化，把全体审计人员的奋斗目标、职业操守、责任意识、荣辱观念统一到爱岗敬业、无私奉献上来，把树立机关形象、美化内外环境、强化审计监督、倡导人文关怀统一到机关文明创建中来，以监督财政资金运用、服务经济社会发展为己任，多措并举积极争创省级文明单位，力争今年创建工作一步到位。

　　一、高度重视，精心部署。局领导班子高度重视文明创建工作，始终把文明单位创建贯穿各项工作全过程。专门成立了创建文明单位领导小组和办公室，制定了文明单位创建年度规划和阶段计划，下发了创建工作“八项活动”任务分解表，明确相关责任科室，分别负责思想道德教育、文明风尚、学习培训、文体活动、安全卫生、业务规范等具体工作的落实。先后组织有关人员到市内文明单位进行考察学习，组织干部职工深入学习《审计机关文明公约》等有关文件，组织审计干部开展“送温暖，献爱心”活动。通过学习和开展活动，加强了干部职工对创建工作重要性和必要性的认识，提高了干部职工文明素养和文明审计业务能力。

　　二、健全制度，规范管理。结合审计工作实际，从加强内部管理和审计业务管理入手，全面加强机关作风和业务能力建设，修订和完善了《审计工作目标管理考核办法》、《机关考勤制度》、《机关学习制度》、《审计过错责任追究制度》、《首问责任制》、《限时办结制度》等内部管理和审计业务管理制度，进一步把局机关各项工作纳入了经常化、规范化、制度化轨道。

　　三、充实载体，活跃氛围。以形式多样的文明创建活动为载体，从思想上、行为上来进行文明规范。及时组织学习精神文明建设基本常识、十八大报告中有关精神文明建设内容和“中国梦”相关论述等内容；积极开展道德讲堂活动，通过学模范、诵经典、谈感悟等形式，提高干部职工道德素质和修养；利用宣传栏、标语横幅等载体，明确审计人员“八不准”纪律和文明礼仪公约，宣传文明公约和文明美德经典语句，号召全体干部职工自觉践行《审计机关文明审计公约》；通过张贴警示标语，倡导建设节水、节电、无烟的工作环境。以“三严三实”、“两学一做” 专题教育为契机，强化机关作风建设，推进文明工作氛围，用英模事迹激励人、用腐败案例警示人、用身边典型感动人，积极开展“五好家庭”、“文明科室评选”、重温入党誓词、爱心助孤、扶贫济困等活动，使干部职工的道德情操得到提升；以建设学习型、节约型、文明型机关为目标，开展形式多样的演讲活动，提高审计人员服务宗旨意识，以活动促工作。

　　四、深化内涵，服务中心。始终坚持“围绕审计抓创建，抓好创建促审计”的方针，正确处理好精神文明建设与加强审计工作的关系，把文明创建工作与具体的审计工作相结合，促进优质高效服务。紧紧围绕群众关注的热点问题，加强对“三农”、社会保障、教育、医疗、扶贫、救灾等民生资金和项目的审计，着力监督检查民生相关政策落实情况，资金的使用效益情况，揭露和查处严重损害群众利益、与民争利的行为，推动惠民、富民、强民政策落实到位。把创建工作和推动以审计为中心的各项工作有机结合，与业务工作同部署，同检查，同落实，实行精细化管理、网格化推进，坚持目标考核制度和督查督办制度，确保文明创建各项工作任务的顺利完成。