为认真贯彻全省精准扶贫现场推进会议精神，特别是省委王三运书记对驻村工作队的指示要求，天水市迅速启动全市驻村工作队队长千人大培训活动。在全省现场会结束当天下午，立即召开专题会议研究部署，市委主要领导亲自审定培训方案。11月18—20日，全市两区五县分三个片区，同步对1034个驻村工作队队长进行专题培训，着力打造一支“不敢回、不能回、不想回”的攻坚队伍，有效推动精准扶贫政策落地见效。

　　一、创新方式，增强培训的针对性。坚持学以致用、学用结合，打破常规，采取领导动员与专题讲座相结合、课堂教学与现身说法相结合、理论培训与实践培训相结合等多种方式开展培训。一是主要领导致信鼓干劲。市委书记王锐、市长杨维俊专门给驻村帮扶工作队队长、队员写信，从推进精准扶贫现实需要和培养锻炼干部长远之策的高度，对驻村帮扶工作队寄予了深切厚望，激发了大家驻村开展帮扶工作的热情。二是分管领导辅导作示范。市委副书记、市政协主席宋尚有、市委组织部长王光庆、副市长霍卫平分片对驻村工作队队长进行了动员辅导，对如何履行好职责、发挥好作用、开展好工作，提出了明确要求。各县区委分管领导结合各自实际，算产业支撑帐和政策保障兜底帐，使大家明晰了“干什么，怎么干”、“帮什么、怎么帮”的问题。三是专业人员讲解释疑惑。挑选精准扶贫前期工作中表现突出的专业人员授课，围绕《当前精准扶贫精准脱贫的主要任务及措施》、《精准扶贫专项贷款发放、使用和监管》、《精准扶贫大数据平台建设与运行》等重点内容，为学员进行了实战指导，促进了驻村工作队队长对精准扶贫工作的思考力和贯彻执行力。四是典型案例剖析拓思路。在全市驻村工作队队长中选择3名先进典型，采取身边人教育身边人的办法，现身说法、传授经验、探讨交流，并制作播放了他们驻村事迹的电视专题片，引起了广泛共鸣，使受训人员思路受到启迪、内心受到震撼。五是知识测试考评促提升。培训期间，邀请市委党校命题、三个培训片区同步开展了知识测试，并将成绩通报参训人员所在县区和单位，给参训人员传导了必须学、深入学、用心学的压力，促使他们把所学到的理论知识运用到落实精准扶贫工作的实践中去。

　　二、精选内容，增强培训的适用性。针对驻村帮扶工作实际需求，以学习扶贫政策、掌握帮扶技能、明确帮扶职责为重点，精心选定培训课目，合理设定培训内容。一是全面解读政策。重点学习培训习近平总书记关于精准扶贫的重大战略思想、省委书记王三运的重要讲话精神和省上“1+17”精准扶贫方案，特别是王三运书记提出的“五个着眼”、“八个时常”新要求，让大家进一步认清当前形势，吃透精神，掌握政策。二是传导工作压力。结合《驻村帮扶工作队在工作开展过程中需要注意和把握的几个问题》，从职责任务、运行管理、考核评价、保障服务、作用发挥等方面，给大家交任务、压担子，积极引导驻村工作队队长牢固树立任务意识、攻坚意识、精准意识，主动投身精准扶贫工作。三是传授操作实务。既安排了双联与精准扶贫、金融扶贫、产业扶贫等专题，又安排了大数据平台信息录入与动态管理、强农惠农政策、富民产业培育、精准扶贫项目管理、群众工作方法等相关知识，特别是通过算账对比农民人均可支配收入，不仅使帮扶工作队队长成为精准扶贫的宣传员、施工员，而且成为精准脱贫的调查员、监测员。

　　三、强化管理，增强培训的实效性。培训采取封闭式管理方式，以严的纪律、严的考勤和严的管理，确保每位工作队队长准时按点参训、集中精力听课、学有所思所获。一是实行领导包抓保证培训质量。确定3名市级分管领导每人包抓一个培训班，每天过问培训授课、出勤、效果等情况；市委组织部、农工部、市扶贫办确定专人分片区全天跟班，全程参与工作协调和日常管理，确保了培训的高标准、高质量。二是推行三统一强化管理。对所有参训队长实行统一食宿、统一资料、统一授课的管理方式，向大家密集传递“真抓真管、严抓严管”的导向，切实增强了参训人员实学真用的积极性和主动性。三是坚持两通报严明纪律。采取一天4次随机清查人数、2次实名通报缺席人员、公开通报个人知识测试成绩的方式，有效杜绝了参训人员迟到早退、溜岗离号等拖沓散慢现象，切实增强了集中培训学习的紧迫感和责任感。