天水市科学发展业绩考核评价工作协调领导小组召开第一次会议

研究县区领导班子和领导干部科学发展业绩考核等评价办法

　　11月22日，天水市科学发展业绩考核评价工作协调领导小组召开第一次会议，研究讨论县区领导班子和领导干部科学发展业绩考核等四个评价办法，安排部署下一阶段工作。

　　市委常委、组织部长王光庆，市政协副主席王钦锡，市政府秘书长逯克宗出席会议。

　　市委常委、常务副市长郭奇若主持会议。

　　为进一步贯彻落实省上有关考核工作的要求，今年9月份，我市成立了天水市科学发展业绩考核评价工作协调领导小组，同时，由市委组织部牵头，结合我市考核工作实际，起草制定了《天水市县区领导班子和领导干部科学发展业绩考核评价办法(试行)》、  《天水市市直部门(单位)领导班子和领导干部科学发展业绩考核评价办法(试行)》、  《天水市市管领导班子和领导干部科学发展业绩平时考核办法(试行)》、《天水市市管领导班子和领导干部科学发展业绩考核评价结果运用办法(试行)》等4个考核办法。

　　在听取了各县区、市直相关部门结合工作实际对4个办法提出的具体意见和建议后，王光庆强调，科学发展业绩考核评价是一项庞大的系统工程，涉及到各个方面，具体工作中要把握好四个方面：一要进一步完善考核内容，树立促进科学发展的鲜明导向。各相关职能部门要在已有考核评价内容的基础上，围绕促进科学发展，进一步完善考核内容，要充分体现科学发展观的要求，明确考核评价重点内容，科学设置考核评价指标权重。二要扩大考核工作中的民主，更加注重人民群众的满意度。要扩大群众对考核工作的知情度和参与度，建立群众满意度测评体系，采取多种方式评价。三要强化经常性考核，动态了解现实表现情况。四要强化考核结果运用，坚持把考核结果作为领导班子调整配备和干部选拔任用、培养教育、管理监督和激励约束的重要依据，充分发挥考核的导向作用。

　　王光庆要求，各县区、相关部门要进一步解放思想、把握规律、深化改革、开拓创新，不断完善干部考核评价工作，更好地把各级领导干部的积极性和创造性引导到科学发展上来，努力把各级领导班子建设成为善于领导科学发展的坚强领导集体，为全市经济社会转型跨越、科学发展提供坚强的组织保证和人才支撑。

（市委常委、常务副市长郭奇若主持会议）

（会议现场）