秦州区对区直部门街道领导班子
和领导干部进行综合研判

　　为加强全区领导班子和干部队伍建设，及时、全面、准确地掌握了解全区科级领导班子整体运行和领导干部德才表现、履行岗位职责情况，提升领导班子和领导干部日常管理水平,全面贯彻落实中央《关于领导干部能上能下若干规定（试行）》。秦州区委决定，从即日起对区直各部门单位、各街道领导班子和领导干部进行综合研判。

　　据了解，本次综合研判的内容分领导班子和领导干部两部分进行。领导班子综合研判的基本内容从班子结构、政治表现、能力水平、运行情况、工作实绩、廉政建设、优化方向七个方面进行，对整体能力进行评价，整体态势作出良性上升、平稳发展或潜在下滑的分析评估。领导干部综合研判的基本内容从基本情况、德行表现、工作作风、能力绩效、廉洁自律五个方面进行。方法步骤分前期准备、开展研判、汇总汇报三个方面，在具体的研判工作中，主要从发布预告、听取汇报、召开会议、个别谈话、互相评价、领导评价、单位评价、实绩评价、查阅资料、研判组评价、形成报告等十一个方面进行。

　　通过综合研判，加强对全区领导班子和领导干部的监督管理，为更加科学地做好领导班子建设工作提供决策依据。