秦州6千多名拾花人员赶赴新疆

　　为了进一步做好全省组织赴疆开展季节性务工工作，近日，秦州区召开2011年赴疆拾花专题会议，邀请16乡镇分管领导及多名拾花劳务经纪人参加，统筹安排今年秦州赴疆拾花工作的具体事宜。截止目前，已有组织地向新疆生产建设兵团等单位输送拾花人员6000多人，预计创劳务收入3000万元。

　　在具体工作中，秦州区劳务办按照“政府搭台，能人带头，农民自愿”的方针，对赴疆拾花采取市场化运作，首先，充分利用广播、宣传单、黑板报等形式广泛宣传，并且组织外出拾花致富的能人走村入户，采取现身说法的方式，用身边人身边事教育群众，激发农民群众外出拾花的积极性，让群众尤其是农村妇女认识到拾花是风险少，时间短，挣钱快的好门路。其次对报名拾花人员进行短期岗前培训，使他们尽快掌握拾花技能和基本的维权知识。同时，秦州区16乡镇充分发挥基层劳动保障事务所的作用，开展票务直通车活动，进一步前移服务窗口。并广泛搜集用工信息及时分类整理，让农户掌握最新的用工信息，了解国家对农民工的优惠政策，打消拾花人员的心理顾虑，放心外出挣钱。

秦州区积极开展劳务品牌创建活动

　　为了加快全区农村富余劳动力转移步伐，提高全区农民工在人力资源市场中的就业竞争能力，今年以来，秦州区积极开展以齐寿建筑工、秦州技工、秦州曹刘保安、牡丹家政服务大姐为主要劳务品牌的创建活动。

　　秦州区紧密围绕劳务品牌创建工作建立机制，加强领导。区上由劳务办牵头，农机化学校、腾飞电脑学校参与的领导小组，加强部门协调配合，明确职责分工，搞好创建服务。完善由政府牵头、部门参与、专家论证，行业指导的建设机制。制订劳务品牌创建工作方案，召开动员大会，进行了安排部署，形成协调一致，上下贯通的工作网络，推动劳务品牌创建工作开展。并且在天水劳务经济网撰写专题文章，加强宣传，扩大影响。营造了全社会重视劳务品牌，创建劳务品牌，发展劳务品牌的良好氛围。

　　这次劳务品牌创建活动的最大特点是培训工作进乡镇，依托乡镇培训机构，为劳务人员提供“近距离，一站式”培训服务，5月12日腾飞电脑学校开班，5月20日西口镇保安专业开班，5月25日农机化学校农机驾驶员培训开班，都是在农民家门口开展培训，使农民工务农与技能培训两不误。通过在各乡镇开展的电脑、农机驾驶、保安等专业的职业技能培训。使务工人员的技能素质有了明显提高，树立了诚实守信、勤劳吃苦的优秀品质，在社会上赢得良好的口碑，提升了秦州在人力资源市场知名度。区劳务办组织人员集思广益，群策群力命名的四个劳务品牌：秦州技工、齐寿建筑工、秦州曹刘保安、牡丹家政服务大姐，已经准备资料在市工商局申请注册。区上还将进一步加大农民工培训资金的投入，加大现有各类农民工培训项目工作力度。通过不断打造劳务品牌培训，使秦州外出务工基地更加稳固，有组织输转规模更大，就业门路更广，劳务收入更多，合法权益更有保障。

秦州区上半年劳务收入5亿多

　　今年上半年，秦州区劳务经济继续保持了快速发展的势头，上半年劳务输转9万多人，其中有组织输转6.2万人，创劳务收入5亿多元，比去年增加6450万元，增长12.68%。

　　根据秦州的实际，区劳务办提出“走出甘肃，走向全国”的口号，狠抓品牌培训，提升劳务输转的质量和效益，按照产业化的思路抓劳务开发，走出一条以政府为引导、市场为主导，基地为依托，企业为主体的劳务产业化之路。秦州区齐寿乡、华岐乡、平南镇、皂郊镇等地有许多建筑队，由小工程队发展成为房地产开发公司，他们的足迹遍布全国，成为城市建设的生力军。这支约6万人的劳务队伍每年能挣回7亿元。秦州劳务办因此申请注册了齐寿建筑工，依托劳务经济带头人和返乡创业带头人兴办的实体，形成常年稳定的劳务输转关系。以秦州藉河技工、牡丹大姐家政服务、秦州曹刘保安等为劳务品牌的行业都形成了政府搭台，挎区域劳务协作和订单式、定向式集团化、有序化劳务输出格局。同时按照品牌化思路抓技能培训，截止6月底完成技能培训8175人次，引导培训2400人次，努力改变“文化低、无技能”的现状，重点扩增有技能人才，实现“培训一人，发证一人，输出一人，就业一人”的目标。

　　在农忙期间，经区劳务办协调，各乡镇为外出人员家庭开展农忙互助，建立各类帮扶小组解决生产生活中的实际问题，全力解除了外出务工人员后顾之忧。同时，通过开展大型人才招聘会，票务直通车等活动，为外出务工人员提供政策咨询，就业信息，择业指导，职业介绍等服务，进一步前移服务窗口，极大调动了农村劳动力外出务工的积极性，促进了劳务经济的快速健康发展。