今年以来，清水县人社局认真贯彻落实中央和省市县稳就业工作决策部署，坚持把促进高校毕业生就业作为就业工作的重中之重，精心做好公共就业服务，多渠道拓展就业渠道，落实落细就业扶持政策，切实保障劳动就业权益，全力推动高校毕业生高质量充分就业。

　　持续提供高效优质就业服务。通过网站、微信公众号等平台定期发布毕业生报道注册、人事档案存放、档案查询转出等办事指南，设立专门的择业指导服务窗口，公布咨询服务电话，对有需求的高校毕业生提供政策咨询、择业指导、岗位推介、档案管理等“一站式”便捷服务。建立离校未就业毕业生实名制数据库，加强对离校未就业毕业生实名制跟踪服务，大力推广运用求职小程序，根据毕业生需求开展个性化服务，促进毕业生尽快实现就业。建成标准化流动人员档案室1处，累计接收应往届高校毕业生档案15218份，转出档案2573份，提供档案查询1300人次，出具政审材料、调档证明等材料1500份。

　　大力开发岗位拓宽就业渠道。以“春风行动”“就业援助月”“援企稳岗·服务千企”等公共就业服务活动为抓手，积极开展岗位供需排摸、线上线下招聘、直播带岗等公共就业服务活动，积极打通求职渠道，拓展就业空间，为毕业生提供充足岗位信息，力促高质量充分就业。组织人社系统干部职工实地走访县内企业80家，开展就业政策宣传15次，举办人力资源招聘会7场，提供就业岗位4218个，举办“直播带岗”8场，提供就业岗位2880余个。积极推进“未就业普通高校毕业生到基层就业”项目和“青年就业见习”计划，助力毕业生增长实践经验、提升就业能力，缓解就业压力。累计认定就业见习基地5家，开发见习岗位405个，目前有在职见习人员44人，有未就业普通高校毕业生到基层就业项目人员111人。建成省市县级创业就业孵化示范基地4家，入驻创业实体125户，带动就业360人。

　　全面落实落细就业扶持政策。把创新创业作为扩大就业的重要方向，向高校毕业生倾斜政策服务资源，提供针对性的创业培训，给予创业担保贷款、一次性自主创业补贴等政策扶持，支持高校毕业生自主创业。运用企业吸纳高校毕业生社保补贴等政策，鼓励企业更多吸纳毕业生就业。同时，完善灵活就业的保障举措，积极落实灵活就业社保补贴，支持毕业生灵活就业。延续实施社保费降费率和阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策，鼓励支持市场主体发展吸纳高校毕业生就业。依托省级公共就业创业服务能力提升项目，建成人力资源市场（含青年就业家）1家，为高校毕业生提供就业政策咨询、就业指导、岗位推介、权益保护、心理疏导等服务，公益自习室面向离校2年内未就业普通高校毕业生免费开放。

　　切实保障劳动就业合法权益。广泛开展高校毕业生劳动就业权益保护宣传活动，大力宣传《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《就业促进法》等法律法规，不断增强高校毕业生的法律意识、风险防范意识和权益保护意识。劳动维权部门主动出击，重点检查用人单位发布招聘信息是否设置歧视性内容、工资是否按时发放，督促用人单位严格遵守劳动保障法律法规，规范用工秩序，为高校毕业生稳定就业“保驾护航”。

　　下一步，清水县人社局将进一步强化就业优先政策，推进实施高校毕业生就业创业引领计划、就业促进计划、基层成长计划，加大岗位收集开发力度，提供更多优质就业岗位，继续拓宽毕业生就业渠道，积极引导毕业生理性择业、主动就业，确保高校毕业生就业局势总体稳定。

（来源：清水县融媒体中心 转载：康翠霞）