2013年，清水县劳务经济工作按照抓基层，打基础；抓培训，提素质；抓创业、促就业；抓典型、带输转；抓品牌，增效益的思路和宣传、培训、输转、维权四位一体的工作模式，以提高劳务输转质量、促进农民增收为目的，狠抓基础管理、技能培训和职业技能鉴定、有组织输转和维权服务等工作，深入推进“劳务增收工程”，大力推动劳务输转由体力粗放型向智能质量型、由零星分散型向组织规模型、由盲目自主型向有序组织型、由短期临时型向长期稳定型、由数量密集型向品牌效益型转变，基本实现劳务管理规范化、劳务培训规模化，劳务输转组织化，劳务产业品牌化，维权服务经常化的要求，使劳务产业快速发展,有效带动了农民收入增长。

　　至目前，全面完成了劳务工作的各项指标，共输转输转富余劳动力6.8万人，占年任务6.8万人的100%，其中有组织输转4.08万人，占年任务4.08万人的100%。完成技能培训0.914万人，占年任务0.9136万人的100%，创劳务收入8.5亿元，占年任务8亿元的106.25%，其中劳务收入同比增长21%。