（清水县委对外宣传办公室 杨兆康 张建新）3月30日，全省组织工作满意度民意调查座谈会在清水县召开，总结去年全省组织工作，通报去年全省组工调查工作考核结果，听取调查方案和考核办法的意见建议。

　　甘肃省调查总队副总队长李强，省委组织部干部监督处正处级调研员刘萍，市委常委、组织部长杨继军，清水县委副书记、县长刘天波及全省14个地州市和部分县区调查队队长参加座谈会，甘肃省调查总队统计监测处处长陈长岗主持会议。

　　甘肃省调查总队副总队长李强对去年全省调查工作进行了总结和通报。他要求，各地州市要统一组织，加强领导，切实做好各自组织工作满意度调查工作的组织、协调、督导；要不断规范调查流程，严格调查纪律，根据各自实际制定相应的调查方案。要严格督查，纠正不足，对督查中出现的不规范行为及时纠正，确保全省组织工作满意度民意调查工作顺利进行。

　　市委常委、组织部长杨继军介绍了天水市的基本情况和组织工作满意度民意调查情况。他要求，要以这次会议为契机，进一步提高认识，统一思想，加强领导，强化措施，严格按照全省组织工作满意度民意调查程序，努力开创工作新局面。

　　清水县委副书记、县长刘天波在会上说，在抓好经济社会发展的同时，县委着眼于提高选人用人公信度和群众满意度，以《干部任用条例》为总纲，以科学规范和有效监督县委书记用人行为试点为契机，以全程差额选任科级领导干部为主线，以竞争性干部选拔方式为抓手，以全程记实等干部选拔任用监督制度为保障，不断健全机制，匡正风气干部人事制度改革等各项工作成效明显。2010年，全省组织工作满意度调查中，我县干部选拔任用工作、防止和纠正用人上不正之风工作两项指标超过全省平均水平，综合指标位居全市前列。

　　刘天波表示，在今后的工作中，我县将继续深入贯彻落实《干部任用条例》和干部选拔任用四项监督制度，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，努力提高组织工作质量和水平，使干部群众的满意度有新的提高。同时，恳请各级领导一如既往地关心、支持我县得工作，多提宝贵意见和建议，促使我县在选人用人方面更加科学规范，更加务实高效。

（甘肃省调查总队统计监测处处长陈长岗主持会议）