让党旗在基层飘扬

——记甘肃盛源菊香农业发展有限公司党支部

　　在6月28日召开的全市优秀共产党员优秀党务工作者先进基层党组织表彰大会上，甘肃盛源菊香农业发展有限公司党支部被授予“全市先进基层党组织”光荣称号。

　　甘肃盛源菊香农业发展有限公司党支部成立以来，一直严格落实党的组织生活制度和党员教育管理制度，公司自成立以来，秉承“做大、做强、做实”的企业理念，信奉以人为本，诚信经营的管理理念，崇尚与时俱进，不断创新的发展模式；团结带领党员群众出色完成各项任务。认真执行民主集中制，真抓实干、作风优良、团结协作，充分发挥战斗堡垒作用，赢得了党员群众的信任和拥护。

　　抓班子建设，促进企业经济发展

　　企业的发展，离不开好的领导班子。公司党支部给班子成员定任务、加压力，使大家明白“为谁服务，怎样服务。”支部班子团结务实，解决问题不推诿，碰到任务敢担责，既有分工，又有合作，在实际工作中，机关党支部时刻注意发扬党的优良传统，时刻坚持民主集中制原则，决定一些重大问题都要充分发扬民主，都要召开党支部会议或党员会议，充分听取各方面意见、建议，然后结合正确可行的意见形成一个集体决定，并报请园区党工委审议，通过民主决定，将党组织的意图变成党员的自觉行为。既改进了工作作风，又为其他干部职工树立了榜样，有力地提高了凝聚力、战斗力，使党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象。

　　抓队伍建设，促进服务水平提高

　　党支部是企业发展的堡垒，党员是企业拓展市场的旗帜。该公司党支部提出“企业要想大发展，党员干部发挥作用是关键”。党支部除坚持“三会一课”、和“党员固定活动日”制度外，把提高领导班子成员的理论素质和管理水平始终做为重中之重。在抓好集中学习的同时，要求党员职工每周自学2小时，每月写一篇学习体会，然后在下月“党员固定活动日”时进行交流，达到互相学习、不断提高的目的。并在广大党员职工中深入开展党员干部结对帮扶、“慈心一日捐”等一系列“献爱心”活动。积极组织开展对困难职工、困难党员帮扶救助工作，2013年以来共走访慰问15次，帮扶救助困难职工30余人次，谈心帮教16人次，为职工解决疏导难点、热点事件2件，在公司良好氛围的影响下，干部职工的思想素质、工作态度、工作作风都有了较大转变，增强了员工的凝聚力和责任心。坚持以人为本，认真落实科学发展观，深入开展了党员干部谈心活动，及时掌握党员思想动态，将谈心活动与“三会一课”、党日活动相结合，做到统筹兼顾。鼓励广大党员坚定信心，立足岗位，开拓进取，确保了党员干部的思想不断提升。

　　抓制度建设，促进内部管理规范

　　“无规矩不成方圆”。用制度管人、用制度约束人是企业管理的一个重要手段，没有好的制度约束人，各项工作就不能落到实处。一是坚持用制度管人。支部在坚持“三会一课”、党员发展、民主评议、民主决策、“党员固定活动日”等方面的规章制度外，结合精神文明建设工作和党员百分考核工作的进行，组织党员讨论完善了《甘肃盛源菊香农业发展有限公司党支部工作职责任务》、《甘肃盛源菊香农业发展有限公司党支部成员工作责任制度》、《甘肃盛源菊香农业发展有限公司党支部党员联系群众制度》、《甘肃盛源菊香农业发展有限公司党支部党员缴纳党费制度》等制度，通过各项制度的建立和完善，进一步推动甘肃盛源菊香农业发展有限公司党员工作、学习的制度化、规范化建设，为公司健康发展提供了坚强有力的制度保证。