今年以来，秦安县司法局积极响应县委、县政府文明创建工作精神，把创建文明单位作为推进司法行政机制创新的有效手段，紧紧围绕关注民生、普及法律、化解矛盾、维护稳定的工作思路，立足自身实际，以“智慧司法”信息化建设和“法律服务直通车”活动为契机，大胆创新，锐意进取，强化工作措施，狠抓工作落实，各项工作取得了显著成效。

　　履行党建责任，积极推动学习型、发展型、服务型机关党组织建设。突出抓好党支部班子成员、中层党员干部及全体党员干部三个层面的学习，注重把理论与实际、政策法规与业务知识相联系。通过党政领导班子成员上党课、专题辅导讨论、先进典型报告会、观看警示教育片等方式不断提升党员队伍能力和素质。先后健全完善了党支部和党支部书记工作职责、“三会一课”、公开承诺制度、民主评议党员等17项机关党建工作制度，保证了机关党建工作有章可循，规范运行。局党支部严格按照全县“9＋3”主题活动要求，制定了全年“党员活动日”计划，把“党员活动日”计划及完成情况、公开承诺践诺情况如实向社会和群众公示。狠抓党员干部职工文明礼貌、文明行为，来人来访实行首问制，为民办事实行承诺制，上岗服务实行问责制，树立了“即说即干”意识，切实转变工作作风，服务人民群众，促进了司法行政工作高效、务实运转。同时为方便群众，在办公楼一楼设立了集公证律师、法律援助、人民调解、法律咨询为一体的“一站式”便民法律服务中心。

　　狠抓“六个强化”，全方位推进司法行政各项工作。强化普法宣传工作，营造良好的社会法治环境。县司法局以“智慧司法”和“法律服务直通车”活动为载体，围绕不同主题，在不同节点积极组织开展了有特点、有创新、有针对性的法制宣传教育活动。强化人民调解工作，筑牢基层维稳防线。健全网络，推进人民调解规范化建设。目前，全县形成了以乡镇司法所为枢纽，村调委会为基础，乡镇调委会为骨干，其他调委会为补充的人民调解组织网络体系。创新机制，增强人民调解工作能力，构建“三调联动”工作机制，建立人民调解与法律援助衔接机制。强化司法所规范化建设，夯实基层基础工作。抓干部教育，队伍建设规范化。抓业务培训，业务工作规范化。抓经费保障，设施建设规范化。抓基层网络，建立村级司法行政工作室。强化安置帮教工作，全力维护社会和谐稳定。按照工作安排，坚持“帮教社会化、就业市场化、管理信息化、工作职责规范化、”的工作原则和“教育、挽救、感化”的工作方针，认真开展刑释解教人员的安置帮教工作。强化社区矫正工作，认真落实管控措施。对全县的社区矫正对象进行摸底登记，加强与职能部门的配合，建立和完善各项工作制度，规范工作程序。建立了“5+1”监管教育模式，利用各类媒体、培训等，加大社区矫正工作宣传力度，进一步利用GPS监控措施，对重点社区矫正对象实行定位监控，发现问题及时处理。强化法律服务工作，为广大群众提供优质高效服务。加强律师事务所党的建设，律师队伍政治意识、大局意识的教育，增强了律师服务大局、服务社会、服务群众的自觉性。进一步拓展公证服务领域，改进服务方式，深化便民利民措施。建立健全了法律援助“三纳入”机制，降低了法律援助门槛，以做大做强做优法律援助工作为目标，使法律援助中心真正做到窗口化，综合性、一站式服务。

　　搞好环境卫生，创建优美办公环境。秦安县司法局始终对环境卫生工作相当重视，作为创建活动的重要内容来抓。搞好局机关、办公室内外环境卫生，文体摆放整齐有序，保持办公桌面清洁。干部职工自觉维护环境卫生，环境卫生意识强，充分体现了干部职工积极向上的精神面貌。

　　文明单位创建活动是一项全面提高单位整体素质的基础性工作，秦安县司法局将会在已取得成绩的基础上，再接再厉，开拓创新，努力促进将文明单位创建工作再上新台阶。