【整改进行时】秦安县人社局着眼群众需求解难题--天水在线

　　【编者按】“问题整改”是检验教育实践活动成效的一把重要“尺子”。教育实践活动进入整改落实、建章立制环节后，秦安县以解决群众实际困难为出发点和立足点，以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头狠抓作风建设，用实实在在的整改效果让群众看到了教育实践活动带来的新变化、新气象。

【整改进行时】

秦安县人社局着眼群众需求解难题

　　秦安县人社局坚持从群众最关心的具体问题抓起，从群众不满意的地方改起，通过三项措施，着力解决服务群众不到位、脱离群众、侵害群众利益等突出问题，真正把惠民政策和措施变成老百姓“口袋里”的实惠。
　　服务群众零懈怠，切实解决了“服务在嘴上”的问题。紧密结合在职党员进社区志愿服务暖民心活动，开展“一站式”便民服务、社区志愿服务和信息服务，深入了解群众需求，配套设立公共服务设施，提供“适销对路”的上门服务、大厅服务和网络服务，强化转移就业培训，加强劳务洽谈对接，进一步规范劳动用工，组织人员深入用人单位和社区向务工人员发放了“致广大务工人员的一封信”，就职业中介的选择、劳动合同的签订、证件的保管等向他们提醒。在建筑工地设立“建设领域农民工权益告知牌”，告知农民工进入工地后如何维护自己的合法权益，如何对侵犯合法权益的情况进行举报投诉等。从8月份开始，集中开展灵活就业人员专项参保缴费活动，抽调专人组成四个征缴工作小组，深入县小商品批发市场、文化广场、鞋帽商城、武汉商贸城、北大果品市场、兴国商城等公共场所张贴参保通告，深入用人单位、商户进行逐户宣传，发放宣传资料2200多份，当月新增灵活就业人员、个体工商户87人，缴纳养老保险费130多万元。积极实施就业政策，组织辖区内各定点培训机构举办职业技能培训3126人，创业能力培训486人，新建对接优质劳务基地12个，输转城乡富余劳动力10.94万人，实现劳务收入11.2亿元。

　　狠抓整治零容忍，切实解决了“问题在面上”的问题。推行党员领导干部月初大接访，月中大下访，月末大回访“三访”活动，推广记民情日记制度，搭建干部与群众交流、沟通的平台，通过领导干部定期进社区收集民意“接地气”，认真查摆具体问题“知实情”，为群众排忧解难“改作风”，切实了解群众所急、所思、所盼，让群众话有地方说、事有地方办、困难有人帮。针对用人单位拖欠农民工工资、克扣群众财物等侵害群众利益行为，通过开展日常巡查、专项检查、建立农民工工资保障机制，制定相关政策，采取有效措施，加大清欠力度，扎实开展农民工工资支付问题专项整治工作，全力维护农民工合法权益。搭建城乡居民医保办理“快捷通道”，实行参保缴费进村入户、医保证卡送货上门、县内医疗机构即时结报。针对被征地农民养老保险问题、“促进就业”、“农民工参加工伤保险”、“劳动维权”等问题，对210名“三线”公路建设农村户籍合同工人增发养老金，为400多名特殊病种患者建立了特殊门诊档案。针对被征地农民的不同情况，按完全失地和部分失地两大类情况，设置工作表册，入户摸底，分类登记，对农业部门、国土部门确定符合条件的被征地农民，结合我县实际，按照“突出重点，统筹安排，分步实施，逐年消化，分类保障”的原则实施，全县被征地农民养老保险已参保60人，收缴保费56.97万元，其中：完全失地22人，共收缴保费34.13万元，部分失地38人，共收缴保费22.84万元，县级配套40.20万元。至目前，全县城乡居民养老保险参保32.01万人，参保率达到98.9%。至目前，全县城乡居民养老保险参保32.01万人，参保率达到98.9%。

　　联系群众零距离，切实解决了“制度在墙上”的问题。把深化拓展双联行动作为干部联系群众、机关联系基层的桥梁和纽带，通过组织干部轮流驻村进社，走访慰问、结对帮扶，不断完善结对帮扶机制和党员干部直接联系服务群众机制，将制度从墙上请下来，让群众评价党员干部工作，发挥群众的监督作用。建立解决农民工工资问题群体性事件应急处置预案，健全部门联动机制，主动深入建设领域用工单位，排查和解决劳资矛盾纠纷隐患，及时化解矛盾。对出现过拖欠农民工工资行为的用人单位实行重点监控，及时准确掌握拖欠工资情况，对违法情节比较恶劣的用人单位及其违法行为通过新闻媒体予以曝光，对不进行社会保险登记、不依法缴纳社会保险费、无故拖欠社会保险费的违法行为，当场依法进行改正；对情节严重的，纳入不守信单位黑名单，并向社会曝光。全面推行农民工实名制管理制度和工资保证金制度，设立农民工工资专用账户，农民工工资支付一卡通，建立农民工工资支付协调机制，有效遏制用人单位特别是建设领域欠薪顽疾，为农民工追讨工资212万元，涉及农民工208人。收取建筑领域农民工工资保证金83万元，已为4户建筑企业推行用工实名制和农民工工资“一卡通”。先后开展农民工工资支付情况的专项检查、清理整顿人力资源市场秩序专项行动、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查，处理各类侵害农民工合法权益的投诉举报案件18件，受理各类劳动人事争议案件9起，共查处用工单位48户，涉及劳动者1260人，补签劳动合同160份，补缴社会保险费220万元，为农民工追回工资212.06万元，收取建设领域的农民工工资保证金 84.5万元，切实维护了广大劳动者合法权益。