精心组织    周密部署

“五到位”力促麦积区综合整治掀高潮

    机关作风效能突出问题综合整治活动开展以来，麦积区精心组织，周密部署，通过“五到位”，在全区掀起了开展综合整治活动的高潮。

    组织领导到位，干部参与面广。为了保证活动顺利开展，成立了全区机关作风效能突出问题综合整治活动领导小组，领导下设小组办公室、督查组、宣传组，具体负责机关作风效能突出问题综合整治工作的协调、宣传、督查等工作。建立了区四大组织领导联系各单位作风效能制度，四大组织领导分别深入各自联系单位参加动员、指导工作，有力地促进了综合整治工作的深入开展。全区动员会之后，各乡镇、街道办事处，区直各部门，驻区双管单位按照区上的总体要求，成立了相应的领导机构，明确工作职责，确定专人负责，保证机关作风效能突出问题综合整治活动有人抓，有人管，为活动的正常开展提供了组织和人员保障，形成了层层抓落实的工作格局。

    动员部署到位，活动推进迅速。全区机关作风效能突出问题综合整治动员大会上，区委书记作了全面、深刻的动员讲话，各乡镇、街道办事处，区直各部门，驻区双管单位主要领导或分管领导共150多人参加了会议。全区动员大会之后，各乡镇、街道办事处、区直各部门在9月底全部召开了本乡镇、部门动员大会，帮助干部职工正确处理权责关系，激发责任意识、集体意识，荣辱意识，效能意识，找准自我角色定位，使全区机关作风效能突出问题综合整治活动深入推进。

    目标措施到位，内容形式统一。为了增强活动的针对性和可操作性，制定了《麦积区机关作风效能突出问题综合整治活动实施方案》，明确了活动的目标任务、整治内容、整治方法、活动时限等方面的要求，从而使机关作风效能突出问题综合整治活动有章可循。全区动员会召开之后，各乡镇、街道办事处，区直各部门本着具体、实在、管用的原则，认真讨论，精心设计，在遵循全区活动统一要求的基础上，紧密结合各自工作实际，制定了符合本乡镇、本部门工作实际的《实施方案》。活动领导小组办公室对各单位《实施方案》从严把关，凡是目标不明确、内容不具体、措施不得力，与本单位实际联系不紧密的不予通过，动员会不予召开，杜绝了形式主义和走过场现象的发生，确保内容、形式、效果的有机统一。

    宣传教育到位，各方反应良好。充分利用麦积有线电视、区政府网站、专题简报、天水在线等媒体和手段，对机关作风效能突出问题综合整治活动的目标任务、整治内容、整治方法、时限要求以及进展情况进行全方位、多角度、立体式的宣传报道，为综合整治活动的深入开展营造了良好的舆论氛围。精心缩印《麦积区机关作风效能突出问题综合整治简报》，大力宣传综合整治涌现出的好做法、好经验、好典型。办好麦积区政府网站《机关作风整治》专栏，及时报道综合整治的最新动态、经验做法和活动要求，截止目前，区有线电视台报道综合整治活动8次，区政府网站报道18次，编发简报20期，各乡镇、街道办事处，区直各部门，驻区双管单位编发简报80多期。

    督查指导到位，活动效果凸显。为了搞好督导检查工作，力求把工作做细、做实，避免方法上的盲目性，节奏上的无序性，时间上的滞后性，领导小组办公室成立了5个督查组，制定了《麦积区机关作风效能突出问题综合整治督查方案》，《方案》从督查时间、督查方式、督查内容和工作要求等方面均做了详细具体的要求，并明确要求每次督查结束，督查组要对被督查单位排队、分类、评价，并形成内容翔实、客观准确的书面督查材料向领导小组专题汇报。活动开展以来，成立专门的督查组对市、区目标管理责任书落实情况进行了专题督查，通过随机检查和明察暗访，采取定期和不定期相结合的方式，对全区各单位出勤情况、工作纪律、服务窗口人员在岗情况、服务态度等方面进行了突击检查，由纪委书记带队，对各乡镇、部门“市委书记、市长留言板”反映问题办理情况进行了专题督查。活动开展以来，共开展不同形式、不同规格的督查50多次，有效促进了综合整治工作的开展，推动了各项重点工作的进展。