暖风从村上刮过

——秦州区开展机关作风效能突出问题综合整治工作见闻

（四）

　　（秦州区外宣办  彭高峰）秦州区在开展机关作风效能突出问题综合整治工作中，着重通过改作风提升服务，在给老百姓办实事、解难题上功夫，仿佛刮过村子的暖风，吹出农村一片和谐新天地。

　　记者专门就该项工作走进该区平南镇、汪川镇和华岐乡进行了实地采访。

　　“在一个靠天吃水的小山村，吃水难是最让群众犯愁的事。山腰上就一口井，遇到干旱少雨的天气，担一担水，有时候守老半天还等不上。真的是，水还比油金贵。”平南镇韩山村村民韩成华回忆自己吃水的经历时如是说。

　　安全饮水工程解决了这个难题。这也是秦州区平南镇在开展机关作风效能突出问题综合整治工作中为群众实事实、解难题的一个生动实践。该镇把机关作风效能突出问题综合整治工作与“干部下寻进万家、剖析问题找根源、问计解难促发展”活动结合起来，在抓好机关和党员干部管理的同时，把重点放在提升服务水平、为老百姓解决生产生活困难上，在活动开展之初，组织党员干部深入各村、农户家中，发放调查问卷3000多份，征求广大群众的意见建议，了解群众当前急需解决的实际问题，共征求到群众急需解决的韩山等村群众吃水难的问题、新三联小学学生上学行路难、途径学校的河道无桥的问题，苏湾村通往公主、顾店、黑林、梨树村大庄自然村的道路因为庄子沟门河道阻拦一直未能顺利实施道路建设项目的问题，然后带着这些问题，在为老百老办实事、解难题中磨炼干部的意志，教育干部，增强工作责任心，提升服务能力和水平。

　　针对韩山村等七个村子吃水难的问题，该镇加强与相关部门的联系，主动争取项目，在韩山等7个吃水难的村里实施了安全饮水工程。在工程建设中，该镇靠实了相关责任任务，尤其自开展机关作风效能突出问题整治工作中，对该项工作再安排再部署，明确对相关领导和干部提出要求，并把项目进度和质量的好坏纳入干部考核的重要内容，形成了领导干部率先垂范，经常深入一线指导，促督工程进度和质量，片区领导和驻村干部蹲点指导督促的工作氛围。

　　汪川镇通过培养“五能”型干部（能琢磨出致富的好道道、让群众发家致富，能为百姓办实事办好事、让群众兴高采烈，能倾听群众声音、让群众不再“怨天尤人”，能化解各种矛盾、让群众邻里和睦，能廉洁奉公、让群众看到党的光辉形象，一定程度上助推了各项重点工作任务的落实），提高干部为群众服务的能力和水平，带领群众在西汉水流域古集梁规划建设果园建2346.6亩，打点1758.6亩，起垄990.6亩，栽植优质苹果苗木42336株，落实栽植面积756亩，完成28个村的养老保险入户摸底。

　　华岐乡结合重点项目建设，以“强科技、抓开发、促产业、争项目、创效益”为目标，加大科技扶贫力度，努力提高扶贫开发村农民科技文化素质，举办各类培训班10期，培训农民技术员186人，参加培训人数达6750人次，在李白村新修河堤500米、新修梯田2000亩、整修农路3条8公里，安集村拓宽改造并砂化通村道路7.5公里，下马村新修下马至上马村庄道路4公里、整修农路4条7公里，辐射带动周边7村发展果品产业，打造优质果品种植基地，调运苗木47万余株，新建果园12000亩。

　　平南镇、汪川镇和华岐乡的做法，只是该区开展机关作风效能突出问题综合整治工作的一个缩影。在开展机关作风效能突出问题综合整治工作中，该区创新方式方法，着重通过整治机关作风提升工作效能，在服务群众、促进发展上下功夫，把整治的效果体现在为老百姓办实事、解难题上，区委、区政府进一步加强民生工作和“八件民生工程”，各部门、各乡镇、街道办事处广泛开展了“强作风，提效能，促发展，惠民生”活动、“五型”机关创建等主题实践活动，通过改作风、提效能，切实通过整治，使和谐服务的阳光洒遍每一个角落。

　　正如平南镇韩山村村民韩成华所说的，“仿佛春天来了，村里刮过暖风，不再为吃水发愁了，我们也真正体会到了党和政府的服务给我们带来的温暖。”