今年，酒泉市将以下半年陆续开始的县乡党委换届工作为契机，在优化领导班子结构中力求从多个方面谋求新突破。“大胆启用一批能抓项目、会抓项目的优秀干部，选拔优秀年轻干部”是此次人事换届的总体目标。

　　据介绍，酒泉市将按照领导班子的不同职能和特点，大胆启用一批能抓项目、会抓项目的优秀干部，加大创业型干部的选拔任用力度，真正把政治上靠得住、有本事、想干事、能干成事的干部及时选拔到各级领导岗位上来。并且在选拔优秀年轻干部、女干部、少数民族干部和党外干部方面有新的突破，培养选拔一批乡镇在２５岁左右、县市区在３０岁左右的优秀年轻干部，选拔一批实际经验丰富、领导能力强、具有真才实学的女干部、少数民族干部和党外干部，努力使班子成员在专业、年龄、性别、能力、气质等方面，合理搭配，增强班子的整体功能。