实现党建工作与企业发展有机结合

　　兰州黄河企业集团公司党委

　　公司党委紧紧围绕生产经营实际，将创新党建理念贯穿于振兴民营经济全过程，通过充分发挥党组织的吸引、示范、服务、保证作用，有力促进了企业健康发展。一是找准突破点，增强企业党建工作的针对性。随着企业规模的发展壮大，公司管理层主动申请，在兰州市委和七里河区委的帮助指导下，成功组建了黄河企业集团公司党委，迈出了公司在政治建设上的重要一步。从加强党组织自身建设入手，先后建立完善了民主生活会、组织生活会、民主评议党员、党支部职责等一系列制度和规定。开展灵活多样的学习活动，变指令性灌输为启发式引导。定期组织党员学习党的有关文件、政策，有效提升了党员的政治理论水平。二是找准着力点，增强企业党建工作的实效性。注重用选优培养骨干入党，不断提升战斗力。注重用先进文化塑造企业精神，不断增强凝聚力。注重用发展成果回报社会大众，不断扩大影响力。三是找准结合点，增强企业党建工作的创造性。紧紧围绕构建“和谐黄河”这一目标，结合党员队伍建设实际，不断创新活动载体，使党员在企业的生产经营和日常管理工作中，有效发挥了骨干带头作用。

夯实党建工作基础推动科学发展

　　白银市平川中区房地产开发有限公司党支部

　　党支部积极探索创新活动载体，开展主题实践活动，使党员立足岗位体现先进性，发挥模范带头作用。近年来，在党员中大力开展了“两培、两亮、一树”活动，把员工中的先进分子培养成党员，把党员中的骨干分子培养成管理者，党员亮身份，亮岗位，树业绩，取得了明显成效。一是以“两培”为抓手，加强队伍建设。在加强党员教育管理的同时，注重发展壮大党员队伍，结合党员队伍实际，制定发展党员和入党积极分子培养计划，有计划、有步骤地做好发展党员工作。二是亮明身份，强化党员管理。党员全部亮明身份，佩戴“共产党员上岗证”。对流动党员逐个排摸登记，建立流动党员管理台帐，实行流动党员“一人一卡一证一号”管理制度。三是立足岗位，体现先进性。结合企业生产经营实际，设置了“青年岗位能手示范岗”、“党员监督岗”、“法律法规宣传岗”、“重、难、险工作突击岗”等6个岗位，明确岗位职责，党员根据个人业务技能和特长认领岗位，把自己的本职工作和整个企业的发展紧紧联系在一起，从身边的小事做起，努力在岗位上展示才能。在党支部团结带领下，在广大党员示范带动下，公司上下形成了一个积极向上，干事创业的良好氛围。

筑牢战斗堡垒构建和谐企业

　　永昌县朱王堡镇勤奋机械厂党支部

　　党支部始终遵循“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作方针，紧紧围绕企业的长远发展加强党建工作，推动了生产经营的健康快速发展。按照党章规定，建立健全了党支部工作制度和党员活动日、民主评议党员以及民主生活会制度等一系列规章制度。始终把发展壮大党员队伍作为加强党建工作重要内容，建立了党员与入党积极分子结对培养制度，对入党积极分子在生活上关心、技术上指导、工作上支持。围绕创业、创新、创优，着力实施“人才保障工程”，坚持把党员培养成技术骨干，坚持把技术骨干培养成党员，坚持推荐党员骨干到经营管理岗位。坚持以人为本，认真开展以“党组织关心党员、党员关心职工、职工群众关心社会，凝聚全体党员、职工力量”为主要内容的“三心一聚”活动，为企业发展营造和谐内外部环境。维护党员和职工利益，关心职工生活，充分调动职工积极性。推进企业文化建设，积极开展文体活动，最大限度满足员工文化需求。加强服务意识教育，积极承担社会责任，推动企业和谐发展。

构建党政工团合力推动格局

　　嘉峪关鑫海纺织有限责任公司党委

　　一是围绕振兴目标，推出全新机制，做实党建工作促发展。党委适时制定了“融合抓、同步上”的管理新机制，即党政工团在各自工作中，以发展为第一要务，推进企业改制，抓稳定促生产。实行责任目标管理制，推行党政干部交叉任职、同级同酬。二是强化思想教育，形成聚合效应，做细政治工作稳队伍。按照企业发展阶段目标，结合员工思想实际，精心设计、积极开展有针对性的主题教育活动。在思想政治工作中，充分发挥基层党支部、党小组的战斗堡垒作用，开展“一帮一、一对一”活动，准确掌握员工思想动态，确保了队伍稳定，促进了企业发展。三是围绕中心工作，设计党建载体，创新活动形式亮形象。通过开展党员“一岗双责”评星挂旗活动，激发了党员的身份意识和责任意识。开展了“三抓三促”活动，即在管理系统以“抓降耗、促增收”为重点，开展党组织包生产线活动；在生产系统以“抓安全、促生产”为重点，开展创建党员设备承包示范区活动；在机关综合服务系统，以“抓作风、促服务”为重点，开展转变作风，提高效率，提高文明办公水准活动，使党员身份亮出来，作用看出来，形象立起来，带动和帮助身边群众共同完成工作任务，增强了党组织的凝聚力、影响力和号召力。

建一流党员队伍促企业创新发展

　　庆城县果仁食品有限公司党支部

　　党支部大力加强党建工作，建立健全工会、妇联、共青团组织网络，着力抓好党员教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用，使企业发展在创新中不断展现出新的生机与活力。强化“四学”措施，提高党员素质。党支部根据企业实际，分类施教，切实加强学习培训，健全制度，强化检查促着学；举办专题讲座，集中上课领着学；组织观看电教片，直观教学引着学；集中讨论，座谈交流比着学。党支部始终做到坚持标准，保证质量，坚持把发展党员的重点放在企业经营、科技骨干和主要岗位的一线优秀工人中，围绕“积极引导、强化培养、优先发展”主线，严格把好党员发展“四个”关口，不断壮大党员队伍。加强宣传引导，把好“启蒙关”；坚持分类施教，把好“培育关”；抓住重点环节，把好“审查关”；严格发展程序，把好“质量关”。三是发挥党员作用，促进企业发展。组织开展了以“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，党员身边无事故、无次品、无落后，带头学习技术、带头研究创新、带头建言献策”为主要内容的“三有三无三带头”活动，充分发挥了共产党员的先锋模范作用。

“五抓”促党建共谱“双赢”曲

　　甘肃临洮铝业有限责任公司党委

　　公司党委紧紧围绕生产经营中心，本着“企业需要、业主支持、党员响应、群众拥护”的原则，积极主动地开展各项活动，通过抓班子、带队伍、建制度，促进了党建工作与生产经营、改革发展的有机融合。一是抓班子建设，健全组织体系。公司改制后，在原企业党总支的基础上组建成立了公司党委。在县委的指导下，按照党委领导成员和企业董事会成员交叉任职的方式，通过“双推一选”，民主选举产生了工作经验丰富、业务能力强、创新精神好的党委领导班子。二是抓文化建设，形成发展合力。按照“服务、促进、引导”的企业文化建设理念，积极履行政策导向、思想政治工作、文化建设、培育人才、整合利益、协调关系、领导群团七大职能，以文化建设培育共同价值观，为企业发展提供源源不断的内在动力。三是抓队伍建设，提升企业竞争力。认真组织开展了“双培”示范工程，把党员培养成技术骨干，把技术骨干、中坚力量培养成党员，充分利用业余时间，组织党员和入党积极分子集中进行党的知识、形势政策等学习培训。四是抓载体建设，增强活动效果。党委围绕“三个贴近”创新活动载体，贴近企业，围绕企业发展开展活动；贴近党员，围绕服务党员开展活动；贴近职工，围绕凝聚职工开展活动，增强了党组织的凝聚力。

发挥核心作用增强“四种力”

　　甘肃大禹节水股份有限公司党委

　　一是以党政同心为目标，找准衔接点，增强渗透力。党委始终准确把握党建工作与行政工作的融合点，坚持党组织机构设置与生产经营区划相结合，坚持党务工作人员配备与企业职能部门相结合，坚持党员作用发挥与重点生产经营岗位相结合，建立了以党委为中心、工青妇等群众性组织参与的党建工作一体化组织网络体系。二是以促进发展为中心，找准结合点，增强战斗力。党组织始终把促进企业发展作为首要任务，把企业发展中的难点作为工作重点，主动参与公司决策、质量把关、客户投诉处理、生产经营全过程，当好助手参谋，促进企业发展。三是以发挥作用为关键，找准着力点，增强影响力。党委坚持把党组织整体作用与发挥党员个体作用有机结合起来，按照“围绕经营转，带着队伍干”思路，引导激励广大党员在生产管理、经营销售、技术创新等方面争先带头，争做贡献。四是以成果同享为前提，找准聚合点，增强凝聚力。注重把企业利益和员工利益结合起来，坚持让员工充分享受发展成果，全员签订了劳动合同。积极宣传“立足大禹、敬业诚信、奉献社会、创造一流”的企业精神，把思想工作贯穿于各个环节，为员工创造人人平等、提倡竞争、崇尚效率、激励创新和施展才华的平台。

规范制度提升党建水平

　　甘肃省古河州酒业有限责任公司党支部

　　党支部按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的总体要求，不断加强和改进党建工作，有力促进了企业的发展壮大。一是找准切入点，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。积极参与决策，增强党组织的影响力。改进活动方式，增强党组织的活力。发挥政治优势，增强党组织的凝聚力。发挥先锋模范作用，增强党组织的战斗力。二是完善规章制度，不断提升党建工作水平。为使党建工作制度化、规范化，保证党组织活动全方位持久开展，党支部从实际出发，建立健全了各项规章制度，坚持“三会一课”、“党员活动日”、“评先选优”等制度，坚持做好党员发展工作。三是履行社会职责，树立企业良好形象。坚持谋求企业自身与环境的和谐发展，坚持做到合法经营，依法照章纳税；诚信经营，实施名牌战略决策决不动摇；贯彻和谐社会的理念，让职工成为物质生活富裕、精神生活富有、为社会创造更多财富的人。

围绕发展抓党建创新思路增活力

　　临潭县建华水泥有限责任公司党支部

　　建华水泥有限责任公司是临潭县“老字号”企业，前身为临潭县新城水泥厂。企业改制后，公司牢牢把握党的建设这一企业生存发展的“传家宝”，积极探索民营企业党建工作新途径。企业改制了，党的组织没有散。公司提出并做到了“三个同步”：筹建企业与筹建党支部同步，组建行政班子与组建党组织同步，布置工作任务与开展党建工作同步。人员流动了，党员队伍没有减。坚持推优，把生产经营中的优秀职工推荐出来，纳入党组织教育培养范围。强化教育，每年举办入党积极分子培训班。严格发展程序，注重把握三个重点，即把企业经营管理和技术骨干、生产第一线的优秀职工以及优秀女职工作为发展重点。环境变化了，堡垒作用没削弱。抓硬件，积极推进党员教育阵地建设；抓教育，积极开展好党的组织生活；抓活动，不断创新载体。身份置换了，党员信念没有变。在企业发展过程中，党员总是冲在最前面，最能吃苦、最有活力的也是共产党员。党组织和党员的出色表现，赢得了企业和职工的信赖与支持。