省政府劳务办公室副主任刘保健认为，就业渠道的多元化是促成技校毕业生逐渐走俏的主要原因。近年来，我省先后采取了搭建信息平台，建立培训基地，构建区域性协作框架等措施。同时，充分发挥驻外机构的窗口、桥梁作用，建立了劳务部门、驻外机构与技校的三方协作机制，形成了收集、发布用人信息，开展劳务输出的运行机制，使我省的技校毕业生得以了解外地用人单位的用工信息，促使就业渠道向多元化转变。此外，劳动部门还专门制作了“甘肃技校毕业生就业信息网”，经常发布各地就业信息，并召开网上招聘会。在多种力量作用下，技校毕业生就业渠道也逐步拓宽。

　　灵活的培养机制为职业教育毕业生就业打开了方便之门。以省农垦职业中专为例，由于学校根据用人地区及用人单位的需求招生和教学，并实行订单式培养，有力地促进了学校毕业生就业。今年，农垦中专已有361名应届毕业生被浙江昆山的外资企业聘用，有480名尚未毕业的学生也已被昆山等地的企业预订一空。

　　农垦中专校长张益友认为，由于东南沿海长期处于“技工荒”的境地，所以对有一技之长的技校、中专毕业生极为欢迎，加之职业学校目前已普遍引入市场机制办学，同时以市场为导向培养人才，促使我省职业教育毕业生走俏全国劳动力市场。