针对腐败问题易发领域和重点环节，先后制定出台了《２００５年甘肃省行政审批制度改革工作意见》、《甘肃省行政许可过错责任追究试行办法》、《对经营性土地使用权探矿权采矿权招标拍卖挂牌出让中违纪违法行为纪律处分暂行规定》、《领导干部身边工作人员廉洁从政规定》、《政府公务人员吃拿卡要等行为处理办法》、《关于进一步规范和完善干部选拔任用工作程序的意见》、《干部选拔任用失察失误现任追究暂行办法》、《领导干部经济责任审计结果利用试行办法》等一系列制度。
围绕群众反映强烈问题和事关群众的切身利益，先后建立了《甘肃省城市房屋拆迁管理实施细则（试行）》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等制度，进一步健全和完善政务、村务公开制度、民主评议制度、群众监督评价制度等制度。
通过加强制度建设，初步构建了结构合理、程序严密、制约有效的监督管理制度体系，逐步形成了用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管事管人的机制。
抓工作重点，推进源头治理工作深入开展甘肃省各级党委、政府和纪检监察机关坚持从实际出发，抓巩固、抓延伸，把加强制约监督、确保权力正确行使贯穿于反腐倡廉全过程，在不断突破中深化，在不断深化中形成亮点。
以贯彻落实《行政许可法》为重点，深化行政审批制度改革，规范行政行为。
对具有行政审批职能的所有部门、所有审批事项将保留的审批事项、法律依据、申报条件、审批程序、审批时限进行了专项监督检查，进一步加强了后续监管工作。目前，全市累计清理出行政审批事项２９２８项，累计削减审批项目１１４３项。
深化财政管理体制改革，加强资金监管。在加强收支两条线管理和政府采购工作的同时，市级突出抓了市直单位会计核算中心的建立和规范运行，堵塞了各种财务漏洞。积极推行各项财政专户制度改革，相继建立了“工资专户”、“扶贫资金专户”、“社会保障专户”、“救灾专户”等，保证了各项重点资金的及时到位，加强了资金监管。
积极推行和完善民主推荐、差额考察、任前公示、公开选拔、竞争上岗等制度，提高干部人事工作的科学化、民主化、制度化水平，有效防止用人上的不正之风。特别是省管后备干部人才库制度的建立和实行，第一批选出１０８５人进入人才库，目前已从中提拔使用了１００多人，使公开、公正、公平、竞争的原则得到充分体现，选人用人机制的民主化、科学化、制度化水平显著提高。
同时，规范和完善工程建设招投标、经营性土地使用权招标拍卖挂牌出让、产权交易和政府采购等制度，全面推行政务、厂务、村务公开。积极进行党务公开试点工作。并在平凉市召开了现场会。
加强对领导干部执行廉洁自律规定情况进行专项检查，全省对２１８００多名县处级以上领导配偶子女从业状况进行了核实；督促纠正了领导干部在住房、坐车、收受礼金礼品等群众反映比较强烈的问题，收缴违规收受的礼金１６９．７万元，纠正用公款购买的商业保险１５７．８万元，清还借欠公款１３８４．４万元，纠正违反规定配备的小汽车３４３辆，查处参与赌博的党员干部１０１人。
采取召开民主生活会、述职述廉、廉政谈话、任期经济责任审计、巡视监督等办法加大对领导干部执行廉洁自律规定情况的监督力度。
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