省委常委、副省长徐守盛，省人大常委会副主任李德奎出席会议。

　　建设社会主义新农村，做大做强劳务产业是我省“十一五”期间劳保工作的亮点。今后５年，劳动保障部门将按照统筹城乡就业的原则，利用国内外市场，整合培训资源和资金，延伸劳动力市场服务链条，加强对城镇劳动力的输转工作，力争“十一五”期间全省农村劳动力输转量年均增长１５％，到２０１０年达到年输转７００万人次，创劳务收入２１０亿元。

　　“十一五”期间，我省将实施积极的就业政策，扩大就业门路，增加就业岗位，完善就业服务，加强就业培训，提高就业质量。力争全省新增就业６０万人，城镇登记失业率控制在５％之内。

　　“十一五”期间，我省将加快建立制度较完善、管理较科学、体系较健全的社保制度。扩大社保覆盖面，争取到２０１０年，全省参加基本养老、基本医疗、失业及工伤、生育保险的人数分别达到２００万、２４０万、１６５万和６０万人。同时，以被征地农民为重点，稳步推进农村社会养老保险的试点工作。

　　针对劳动关系日益多元化和复杂化，我省将实施建立和谐劳动关系３年计划。

　　进一步完善劳动关系三方协调机制，加强劳动争议处理，全面推行以签订劳动合同为基础的劳动用工登记制度，使各类用人单位劳动合同签订率达到９０％以上，基本实现劳动关系调整的法制化、规范化。

　　同时加大对拖欠工资行为的查处力度，逐步解决国有企业工资拖欠的历史问题。

　　大力发展职业技能教育将成为我省实施“人才强省”战略的基点，“十一五”期间，我省希望拥有１００万人的技能劳动者队伍。对下岗失业人员、进城务工人员和被征地农民的技能培训工作也将在此期间得到加强，以实现５年培训下岗失业人员７５万人次，培训后就业率达到５０％的目标。