做到“三要三不要”  树立人民公仆好形象

中共张家川县委书记  刘长江

　　党的十七大、十七届四中全会对各级干部特别是党员领导干部提出了新的更高的要求，加强干部队伍建设始终是党的建设的基础性工程，是推动科学发展、促进社会和谐的组织保证。各级干部要始终坚持把提升素质作为着力点，把践行宗旨作为出发点，把当好公仆作为落脚点，切实做到“三要三不要”，树立人民公仆好形象。

　　要当行家里手，不要当南郭先生。当今时代，经济社会快速发展，科学技术日新月异，世情、国情、党情发生深刻变化，需要我们学习、研究、准确把握的新知识、新情况、新问题层出不穷，而一些干部不读书、不看报、不调研、不思考，满足于凭老观念看事、凭老知识想事、凭老经验干事，学风不浓、学风不正的现象突出，有的不思进取、碌碌无为，不愿学；有的热衷应酬、忙于事务，不勤学；有的装点门面、走走形式，不真学；有的心浮气躁、浅尝辄止，不深学；有的食而不化、学用脱节，不善学。这种精神状态及作风将制约干部队伍建设、影响经济社会发展、贻误党的事业。各级干部特别是党员干部要牢固树立和弘扬马克思主义学风，按照党的十七届四中全会提出的建设马克思主义学习型政党，在全党营造重视学习、崇尚学习的浓厚氛围的要求，坚决消除心浮气躁的不良习气，正确处理工学矛盾，静下心来，花上功夫，加强学习，深入调研，尤其要着眼发展、立足本职，加强对党的路线方针政策、法律法规、专业知识的学习，真正成为各行各业知晓政策、熟悉业务的行家里手，而不应成为不懂政策、不懂业务、不知实情的“以其昏昏、使人昭昭”的南郭先生。

　　要献真情、下真功，不要学叶公好龙。对人民群众献真情，对党的事业下真功，是对干部践行宗旨、履行职责的基本要求。许多干部都讲全心全意为人民服务，要为人民办实事、干好事、解难事，但在具体工作中，特别是在急难险重任务面前，不少人能躲则躲、能推就推，没位子时抢位子，占着位子时不干事；没权力时争权力，有了权力不尽责，这是典型的叶公好龙。实践证明，干部干事靠两点，一是对群众有感情，对事业有激情，对工作有热情，说到底是要有干事创业、服务群众的真情；二是恪尽职守，履职尽责，在其位、谋其政、尽其才，有强烈的事业性和责任心。做到这两点，就能为人民干好事、干成事。

　　要持之以恒当愚公，不要评头论足当智叟。无论完成一项工作，还是干成一番事业，都需要有恒心、耐力和韧劲，需要发扬锲而不舍、不懈奋斗的精神，排除艰险，克服困难，才会最终成功。而在工作实践中，少数干部不是持之以恒当愚公，而是评头论足当智叟。甚至有极少数干部不仅自己不干事，还要干扰别人干事；不仅自己误事，还要阻碍别人干成事；不仅自己马马虎虎、一知半解，还要对别人评头论足、肆意指责；不仅自己一事无成，还要对别人指手划脚。这种歪风不除，就不会有干事创业和加快发展的良好环境和氛围。

树立“四种观念” 发扬“四种精神”

为加快民族地区科学发展奠定思想基础 

中共张家川县委书记    刘长江

　　思想政治建设是领导班子和干部队伍建设的重中之重，不断提高党员干部的思想政治水平，引导党员干部把心思用在谋发展上，把精力使在抓落实上，为加快发展、科学发展提供动力支持。各级党员领导干部要树立“四种观念”，发扬“四种精神”：

树立“四种观念”   凝心聚力谋发展

　　要牢固树立党性观念、群众观念、法纪观念、服务观念。各级党员干部要始终坚持“党的事业至上，人民利益至上，宪法法律至上”的核心价值观。党员干部姓党，一定要牢记干部是党的干部，党性是第一要求、第一观念、第一意识，是党组织教育培养了干部，给予干部为党和人民服务的权力和机会；是人民养育了干部，人民永远是干部的衣食父母；干部干事最基本的底线是不出事，而不出事的底线是忠实于宪法法律。党的干部不能脱离于党组织之外，更不能凌驾于党组织之上；不能脱离群众，更不能损害群众利益；不能违背宪法法律，更不能执法犯法。离开党组织的领导支持，将一事无成，脱离人民群众将会人亡政息，违犯宪法法律将会陷入万丈深渊。各级党员干部要从思想、行动上坚持做到党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一，坚持群众路线，牢固树立全心全意为人民服务的观念，让改革发展的成果惠及全体人民群众。

发扬“四种精神”  创新实干促发展

　　要大力发扬科学求实、团结民主、改革创新、艰苦创业精神。要崇尚科学，发扬科学精神，做决策办事情一定要遵循自然规律、经济规律和社会发展规律。团结就是力量，团结出生产力，任何个人的力量是渺小的，干事创业就要懂得凝聚各方面的力量，而团结的前提是民主，做决策要坚持集体领导制度，坚持民主集中制原则。改革是发展的动力，创新是发展的源泉，面对加快发展的新形势新要求，没有改革创新的精神，就干不成事，要善于突破体制机制的障碍，善于解决发展中的难题，用创新的思维、创新的办法，创造新的业绩。要大力发扬自力更生、艰苦奋斗的优良作风，严禁奢靡之风，简化办事程序，精简会议文件，把各级干部的心思和精力引导到加快发展上来，引导到推动工作落实上来。