把握大局大势  聚焦主责主业

——武山县扎实推进组织工作深入开展

　　今年以来，武山县紧扣全面小康总目标，聚焦从严治党新要求，着眼组织工作新任务，按照实施“三个带动”、落实“三大工程”、推进“三个计划”的工作思路，把握大局大势，突出抓主抓要，重视落细落小，坚持破题解难，强化常态长效，组织工作各项任务得到了全面推进、有效落实。

　　凝神聚气：扎实开展“两学一做”学习教育

　　——精心组织抓推进。县委定期召开常委会学习贯彻中央和省市委关于“两学一做”学习教育精神，针对重点任务研究部署、明确要求。县委组织部认真履行牵头抓总职责，成立推进小组，组建督导机构，细化工作任务，强化跟踪问效，确保学习教育抓在平时、融入经常。各基层党（工）委理顺党员组织关系72人，排摸流动党员352人，整顿后进党组织59个，确保学习教育全面覆盖、不留死角。

　　——分类指导抓学习。针对不同行业领域党员实际，全面推行乡镇机关“夜学夜讲”制度，创新农村党员结对帮学、上门送学、微信助学等形式，探索完善教育卫生等特殊行业错时学习机制，有效破解工学矛盾。组织开展党员领导干部讲专题党课、党校骨干教师讲党章党规和系列讲话、纪检监察干部讲党规党纪、“两优一先”代表讲先进事迹等活动，受教育党员1.6万多人次。

　　——示范带动抓深化。各级党员领导干部坚持走在前面、深学一层、作出表率，形成了上行下效、整体联动的总体效应。特别是县四大组织党员领导干部，带头学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话，带头开展专题讨论，带头参加所在支部组织生活，带头讲授党课，带头缴纳党费，发挥了很好的带头促学、示范带动作用。

　　——创新载体抓实效。以“党员固定活动日”为载体，扎实开展了集中学习和第一次专题研讨。纵深推进“先锋引领”七大行动，培树表彰“两优一先”先进典型120个、党员示范岗（窗口）490个。扎实开展“先富帮后富、党员帮群众、同奔小康路”活动，组织52个先富村党组织与贫困村党组织、620名党员致富能人与贫困户结成帮扶对子，开展各类培训80场次，帮助解决致富难题120个。

　　抓主抓重：稳步推进乡镇领导班子换届

　　——强化组织保证。县委先后4次召开常委会和中心组学习会，学习传达中央和省市换届会议文件精神，研究制定《换届方案》和《推进计划》。同时，成立了由县委书记任组长的换届工作领导小组，组建了15个指导督查组，召开了高规格安排部署会议，靠实了纪检部门换届纪律教育监督、组织部门业务指导、宣传部门舆情监测、政法部门维稳安保“四个第一责任”。

　　——强化人事保证。开展乡镇领导班子综合分析研判，谈心谈话850多人次。从基层一线选拔37名干部进入乡镇领导班子，采取“1344”工作法从乡镇事业干部、大学生村官、优秀村党组织书记中选拔乡镇领导干部16名。优化班子结构，新一届乡镇领导班子成员平均年龄37.64岁，大专以上文化程度占到100%，2年以上乡镇工作经历的占到97.31%。

　　——强化质量保证。严把代表推选关，坚持把代表资格审查贯穿于选举全过程，建立了“一考两审七征求”的代表资格审查制度，保证了代表的政治素质和结构比例。严把报告起草关，成立了工作报告起草指导组，采取“三下三上三审”的办法，上下联动抓质量。严把会议程序关，会议期间15个指导督查组全程督查指导，参会率普遍达到95%以上，做到了依法依规选举。

　　——强化纪律保证。坚持思想教育在先，采取党委中心组、集体谈话会等方式和利用网站、微信平台等新媒体，认真学习宣传中央“九严禁”纪律规定。坚持警示引导在先，开展“一片一书”学习教育84场次4600多人。坚持监督预防在先，分层分类签订公开承诺书3000多份，采取随机抽查、专项检查、节点介入、全程参与等方式，强化换届纪律督导。

　　从严从实：全面加强干部人才队伍建设

　　——突出实绩选干部。积极实施“四个一批”干部调整计划，结合年度考核无任用推荐正副科级干部164名，调整交流干部312名，对104名实绩突出的优秀干部进行了提拔重用，对6名领导干部采取“下”的措施，形成了重品行、重实绩、重公论、重基层的用人导向。

　　——从严要求管干部。严格执行个人有关事项报告制度，完成218名正科级领导干部和102名新提拔科级干部个人事项报告工作。加大重点岗位领导干部交流力度和监督管理，交流重点岗位领导干部6名，对5名领导干部进行了离任审计，开展谈心谈话1532人次，审核干部人事档案8915卷。全面推行“记、晒、争、比”、驻村工作指导组和驻村住夜等成功经验，促进乡镇干部队伍建设。

　　——着眼大局聚人才。着力解决基层一线人才短缺问题，选派20名城区年轻骨干教师、100名县级医疗机构中级以上职称医师到农村开展支教和定点医疗服务。着力加强高层次人才队伍建设，与相关部门联合引进急需紧缺人才25名。狠抓人才培训基地建设，创建蔬菜产业科技示范园区等人才培训基地12个，申报市级科技创新示范暨精准扶贫实用人才培训基地3个，累计培训各类人才1.2万多人次。

　　强基固本：全面提升基层党建工作水平

　　——完善机制靠责任。全面推行“三包三联”责任制，靠实县乡村三级党建工作责任，制定了《全面加强农村基层党建工作的实施意见》等一批规范性文件，并将抓党建与干部选任、评先选优、经费拨付相挂钩。全面落实基层党组织书记抓党建述职评议制度，列出整改问题2828条，提出整改措施8300多条。

　　（榆盘镇机关“六小工程”）

　　——加大投入强保障。在足额落实村组干部报酬和村社办公经费的基础上，县财政列支1000万元用于服务型党组织建设、县乡换届等重点工作。整合600多万元，加快推进乡镇机关“六小工程”和30个村级阵地建设任务，80%的乡镇已全部完成建设任务，同时完成了110个村级阵地的规范化管理使用工作。出台了《关于发展壮大村级集体经济的实施意见》，全力推动“空壳村”发展壮大村级集体经济。

　　——强化统筹抓提升。率先为15个乡镇和教育等4个系统配齐了党建办主任。大力实施“万名党员干部培训计划”，举办各类培训班42期，培训党员干部4200多人次，依托远教站点培训党员群众2.9万多人次。“武山党建”微信平台作用凸显，编发信息2700多条。分领域创建党建示范点57个。

　　——党建引领促扶贫。调整配强了156个贫困村驻村帮扶工作队，将70名大学生村官和乡镇大学生干部全部调整到贫困村任职，在脱贫一线提拔干部80名。深入实施党员争当致富先锋等“四大工程”，大力推行党建引领保障精准扶贫“八种模式”，基层党组织的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用充分发挥。

　　——精心组织庆华诞。隆重召开了庆祝建党95周年暨“两优一先”表彰大会，成功举办了“两学一做”电视知识竞赛、“两优一先”先进事迹报告会、组工论坛、“永远跟党走”晚会等11项主题活动。从县管党费中下拨资金23.5万元，对60岁以上建档立卡贫困党员、70岁以上离任村干部和80岁以上老党员普遍开展了走访慰问。