日前，记者从武山县委组织部获悉，该县村组干部选任实行纪检、公安、信访、法院、检察院等“五个部门”联审县级备案，目前，已为新选的439名村组干部落实了“职务报酬+工龄报酬+绩效报酬+奖励报酬”结构工资，建立了村组干部个人档案。

　　今年以来，武山县坚持把村组干部任前备案作为从严监督管理村组干部的利器，乡镇在选任村组干部前1周内到县委组织部汇报新选任村组干部建议人选的基本情况、核定村组干部职数和已配备情况、乡村党组织和党员群众意见建议等3类情况，对县委组织部初审同意的村组干部建议人选，由乡镇以书面形式征求纪检、公安、信访、法院、检察院等5个部门的意见，经5个部门联审符合选任条件的建议人选，由乡镇指导村“两委”按照党内有关法律法规进行选任，乡镇及时把选任结果以文件形式上报县委组织部备案，落实“职务报酬+工龄报酬+绩效报酬+奖励报酬”结构工资，建立村组干部个人档案。对未经任前审核备案的，一律不予审批落实工资。对经审查发现的备案材料虚假不实、任职资格不具备、任用程序不符合规定、超职数选任、擅自增设职位和按照规定应事先报告却没有报告等6类情况，予以纠正并宣布选任无效，视情节对相关人员进行问责，切实做到了村组干部选任“凡用必审”、群众意见“凡用必听”、反映问题“凡用必核”。（何想忠 何辉）