为认真贯彻落实中央和省、市基层一线培养锻炼干部以及“逢提必下”的要求，促使中青年干部进一步强化宗旨意识，增强服务本领。4月23日，武山县召开选派中青年干部到村任职动员暨培训会议，对全县选派干部到村任职工作进行动员部署，对选派干部进行专题培训。

　　县委副书记闫斌出席会议，县双联办、扶贫办负责人，各乡镇党委副书记、县直各有关单位分管领导及选派到村任职干部共计230多人参加会议。会议由县委常委、组织部长何敬忠主持。

　　会议强调，选派优秀中青年干部到村任职，是大力培养年轻干部的一项重要举措，是加强基层服务型党组织建设的一个有益探索，也是深入推进双联行动和扶贫攻坚行动的一项实际行动。一要深化思想认识，准确把握选派到村任职工作的现实意义。各级党组织和广大干部要进一步凝心聚力、真抓实干，全力以赴加快农村经济社会发展，始终把解决“三农”问题作为工作的重中之重，进一步促进双联行动和扶贫攻坚深度融合，认真负责地做好上下沟通、左右衔接，整合各方面资源、信息、技术、人才优势，为农村产业发展、基础设施建设等方面贡献力量，帮助贫困村和困难群众发展生产、脱贫致富。二要明确工作任务，积极履职尽责、干事创业。要培育产业、促农增收，立足各村实际，打特色牌，走品牌路，认真落实各项强农惠农政策，引导群众因地制宜大力发展蔬菜、种植、养殖、林果、劳务等多元富民产业，千方百计让群众的腰包鼓起来；要建强组织、带好队伍，发挥好参谋助手作用，积极配合村书记落实基层党建工作责任制，开展服务型党组织创建活动，认真组织实施村干部能力素质提升工程，大力加强村组干部和村级后备干部队伍建设，切实提高带领群众增收致富的能力和党组织的服务水平和凝聚力；要化解矛盾、促进和谐，积极向群众进行法律政策宣传，引导群众自觉崇尚法律、遵守法律，努力形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好氛围。三要注重自身修养，努力在群众中树立良好形象。要加强学习、提升能力，认真学习中央和省市县关于“三农”工作的政策精神，努力在学习中提高、在实践中进步；要调整心态、转换角色，放下架子、扑下身子，主动融入到村干部队伍中去，融入到党员群众中去，摸清村情民情，多出主意、多想办法，多支实招、多办实事，增强工作的主动性，要务实工作、多办实事，对乡村两级确定的工作任务，要盯住办、马上干、常沟通、勤联系，确保件件能落实、事事有回音；要严于律己、树好形象，带头贯彻执行中央八项规定和省、市、县委有关规定要求，按照“自重、自省、自警、自励”的要求，从严律己，甘于奉献，树立机关干部讲规矩、守纪律、重品行的良好形象。四要强化服务管理，确保选派干部待得住干得好。各乡镇、派出单位和县委组织部要加强组织领导和工作统筹，确保选派干部在农村基层待得住、干得好；要尽力为选派干部创造干事环境，为他们提供必要的工作、生活条件，支持他们开展工作；要加大对选派干部考核监督管理，将干部到村任职锻炼情况作为评价干部、使用干部的重要依据，真正体现在扶贫一线培养和选任干部的鲜明导向；要大力宣传工作中的好做法好典型，大力宣传选派优秀年轻干部到村任职工作的重要意义、政策规定、工作进展，全方位营造良好的工作氛围。 

　　就贯彻落实好会议精神，会议强调，各乡镇、县直有关单位要全力支持选派干部开展工作，尽快安排选派干部做好原岗位工作移交，确保选派干部按时到村工作。要及时召开会议，专题研究支持帮助选派干部开展工作的有关措施，为选派干部任职期间干事创业创造良好环境和条件，全力支持选派干部开展工作。选派干部任职期间要在派驻乡村两级组织的领导下开展工作，重视团结协作，加强沟通协调，自觉践行群众路线，经常深入群众生产生活一线开展调查研究，问计于民，问需于民，问政于民，注意发现、分析并解决农村工作中出现的新问题、新困难，积极帮助选派村加快脱贫致富奔小康的步伐，争取在任职岗位上干出成绩，有所建树。要强化对选派干部的监督管理，各乡镇党委要与派出单位紧密配合，防止干部任职期间出现“两不管”甚至脱管的现象，根据选派干部职责任务，与选派干部签订年度目标和任期目标责任书，严格执行请销假、暗访抽查、工作周记、定期考核等有关制度，确保选派干部下得去、蹲得住、干得好。

　　会后，县双联办、县扶贫办、县委组织部等单位负责人就双联行动业务、扶贫攻坚行动业务和基层党建业务进行了专题培训。

　　据悉，这次选派的151名优秀中青年干部是从去年新提拔的科级干部和现有科级后备干部中择优挑选的，他们将到贫困村、后进村、双联村等担任党组织第一书记、副书记或村主任助理，任职期限为2年。