２００５年，该县共输转劳务人员１１．１３万人次，劳务收入达到２．２３亿元。

　　武山县是我省的劳务输出大县，为了做好劳务输出工作，近年来，该县专门成立了由主管县长任组长的劳动力开发领导小组，建立了劳务输转工作联席会议制度。并对全县１５个乡镇的劳务工作服务站进行了调整和加强，在４００多个行政村中配备了劳务信息员，形成了一级抓一级，层层抓落实的县、乡、村三级劳务网络系统。在农村劳动力近万人的桦林乡，乡上还成立了劳务产业协会，协会对全乡劳务产业致富带头人和富余劳动力专门建立了卡片档案和资源库，为外出务工人员进行有序输转打下了良好的基础。

　　针对全县劳动力文化素质较低、劳动技能单一的现状，该县把加强劳务技能培训，提高劳动力的整体素质作为劳务工作持续发展的关键来抓。

　　２００５年，该县结合“阳光工程”、“百万农民就业技能培训工程”和“农村劳动力转移就业专题培训”等项目的实施，对外出务工人员开展了普法、保安、建筑、电脑、缝纫、酒店服务等方面的培训，培训人数达到８０００多人次，受到了用工单位的好评。

　　目前，这个县已在新疆、内蒙古、宁夏、广州、深圳、杭州、北京、天津等地建立劳务基地１９９个。同时，在武山籍务工人员比较集中的兰州东部市场、宁夏石嘴山市、浙江杭州等地，通过树形象，强素质，打造出了５处有特色的劳务“品牌”基地。目前，仅在宁夏种菜和从事贩运蔬菜的武山籍务工人员，常年就有５０００多人，年收入达５００万元左右。