天水市召开2016年度

市级民主评议代表聘任仪式暨培训会

　　为充分发挥民主评议代表的社会监督作用，进一步加强和改进政风行风和机关作风建设，有力促进民主评议政风行风和机关作风工作扎实有效开展。8月17日下午，天水市召开了2016年度市级民主评议代表聘任仪式暨培训会。

　　会上，集中组织学习了《天水市2016年度民主评议政风行风和机关作风实施方案》、《关于聘请2016年度民主评议政风行风和机关作风工作民主评议代表的通知》；向新聘任的5名民主评议代表颁发了聘书；民主评议总代表和副代表分别结合去年民评工作就如何开展好今年的民评工作介绍了经验做法，新聘任的民评代表作了表态发言；市效能办负责同志就如何做好今年的民评工作提出了具体的意见。

　　会议指出，今年的民评工作从7月开始，11月底结束。各民评小组和民评代表要组织开展好民评工作。一是尽快与参评单位进行工作对接。各民评小组要及时与所负责参评单位取得联系，协调沟通好参评单位对接会的相关事宜。二是对2015年反馈问题整改情况进行核查。要对2015年34个重点参评单位反馈问题的整改落实情况进行检查核实，主要看措施是否得力、问题是否整改，需长期整改的问题是否有明确的整改时限和计划安排。三是集中精力了解掌握存在的突出问题。要认真查找参评单位在职责权限范围内该办不办、该管不管、该查不查的各类问题。四是对重点部门进行督查。要按照市效能办的安排和要求，对群众反映问题较集中的部门、行业和重点领域开展跟踪督查，督促热点难点问题及时整改解决。五是对问题及时梳理反馈。对明察暗访发现的问题，要及时进行分类梳理、汇总上报。对发现的能够即知即改的问题，经市效能办审核同意后，适时向参评部门单位进行反馈；对需长期进行整改的问题，要以书面方式反馈给参评部门单位，要求其进行整改。六是开好参评单位干部评议大会。由市效能办统一安排，在各部门各单位召开干部民主评议大会，相关民评工作组要负责与参评单位协调具体事宜，会后整理汇总好各单位干部评议大会评议结果。

　　会议强调，各民评代表要切实履行好职责，推动民评工作取得新成效。一要学好文件、把握方向。今年对民评工作的重点和评议内容作了新的调整，要不断学习省、市两级党委政府的新部署新要求，只有充分掌握这些政策要求，民评工作才能取得实效。二要调查研究、发现问题。近些年市直机关民评工作取得了一定成效，解决了一些影响和制约作风建设的突出问题，但庸政懒政怠政、不作为慢作为和“吃、拿、卡、要”等问题仍然在一些部门单位不同程度存在，民评工作要重点围绕这些方面了解和发现问题。一是从单位的工作落实中发现问题。要在和参评单位的工作对接中，熟悉单位的职能、职责，了解掌握单位的工作安排和任务推进落实情况。二是从干部职工的反映中发现问题。要经常常深入干部职工，多交流沟通，多倾听呼声，了解干部职工对所在单位部门的意见建议。三是从服务对象的评价中发现问题。要广泛接触参评部门单位的服务对象，深入一线开展调查研究，从服务对象对部门单位的评价中发现、归纳工作作风和政风行风方面的问题。四是从民评代表所在单位和行业系统中发现问题。聘任的民评代表来自各行各业，要从本行业本系统范围内了解掌握机关效能建设方面存在的突出问题。五是从“行风热线”、“政风行风在线”等新媒体中发现问题。要借助网络这个平台，归纳总结所负责评议部门单位作风方面存在的问题。三要跟踪督办、立行立改。民评工作要始终坚持问题导向。一是对去年34个重点参评部门单位204件反馈问题的整改情况紧盯不放，看问题是否整改落实，对于未整改的问题要跟踪督办。二是要善于发现一些新的问题，要围绕今年开展民评工作的新内容新要求来发现问题，每个民评工作组要对问题认真查找和提炼，问题不能太碎太小，要能集中体现干部和群众的关注热点。归纳出的问题给相关单位进行反馈后，要认真督促其整改。对于具体问题，通过立行立改、边评边改的方式来解决。四要遵纪守规、秉公办事。要遵守党纪国法，让遵规守纪成为民评代表的政治本色。要不折不扣贯彻落实好效能办的部署要求。各民评工作组要对组里的成员从严教育、从严监督、从严管理，保证民评工作有序、有效进行。（市效能办  成雪峰  供稿）