全市组织系统专题学习《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》

　　8月6日上午，天水市委常委、组织部部长王光庆主持召开全市组织系统学习贯彻《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》座谈会，就全市组织系统学习贯彻《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》做了安排部署。

　　市委组织部班子成员、机关全体干部及各县区委组织部部长、副部长参加会议。

　　会上，与会人员集体学习了中共中央办公厅印发的《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》、中组部负责人就印发《规定》答记者问、《人民日报》社论以及浙江、安徽、贵州黔西南等地探索推进干部能上能下方面的经验做法。各县区委组织部负责人分别结合近年来推进干部能上能下工作实践就学习贯彻《规定》作了交流发言。

　　会议认为，在全面从严治党、从严管理干部的大背景下，党中央出台《关于推进领导干部能上能下的若干规定（试行）》，首次对干部“能上能下”做出专项规定，彰显了我们党全面从严治党、从严管理干部的坚定决心，对于完善从严管理干部队伍制度体系，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，建设高素质干部队伍，具有十分重要的意义。

　　会议强调，《规定》按照全面从严治党、从严管理干部要求，对解决干部能上不能下问题作出具体规定，对调整不适宜担任现职干部，从认定情形、调整程序等关键环节进行规范，是我们做好新时期干部工作的重要遵循。各级党委（党组）要将《规定》纳入到“三严三实”专题教育学习的重要内容，组织各级领导干部认真学习、深刻领会中央精神。要充分利用报刊、电视、网络等新闻媒体，广泛宣传《规定》内容，形成干部“能上能下”的正确舆论导向。要坚持统筹谋划，既注重设计好“能者上”的制度安排，又重点打通“庸者下”、“劣者汰”的制度渠道，结合实际细化不称职、不胜任现职干部的认定标准，制定出台有操作性的实施细则，着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，真正做到真管真严、敢管敢严、长管长严，形成良好的用人导向和制度环境。