天水市建立县区换届提名人选

资格审查和信访问题查处工作联席会议制度 

　　为进一步严肃换届工作纪律，提高选人用人公信度，确保换届提名人选的质量，保证换届工作顺利进行，日前市委研究决定建立了天水市县区换届提名人选资格审查和信访问题查处工作联席会议制度，并以天水市委办发〔2011〕51号文件下发执行。

　　联席会议由市纪委（监察局）、市委组织部、市检察院、市公安局、市综治办、市信访局、市审计局、市人口委组成。办公室设在市纪委，负责联席会议的召集、协调工作。

　　各成员单位按工作职责，主动掌握符合提名条件人选政治素质、工作能力、勤政廉政、遵纪守法、依法办事、计划生育、经济责任、作风品行、年龄及工作履历等方面的情况，并及时调查核实。根据实际需要，必要时召开会议通报情况，对情况比较复杂、涉及问题较多的，组建调查组进行深入调查。对拟提名人选集体审查、分头把关，作出明确结论。对公示、选举期间涉及正式提名人选的信访问题，进行重点了解调查，限期作出结论。监督检查换届工作纪律执行情况，对发现的违反换届纪律问题，从快从严查处，重大问题会同有关方面依法严肃查办。

　　市纪委监察局重点掌握换届提名人选落实党风廉政建设责任制情况，把好廉洁自律方面的资格审查关。会同组织部门对违反党纪政纪特别是“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律规定、破坏换届纪律、干扰换届工作的人和事进行调查，依照《中国共产党纪律处分条例》、《公务员法》作出相应处理；对重要信访案件和比较复杂问题提出查处意见，牵头组织开展联合调查；根据换届进度和工作需要，适时组织召开联席会议。市委组织部全面掌握换届提名人选德、能、勤、绩、廉等各方面情况，综合分析运用换届考察、定期考核、日常考核和平时了解掌握的情况，充分考虑其他成员单位通报反馈的情况，准确认定“三龄一历”等重要信息，把好初始提名关；根据换届工作进展和程序规定，提出分头审查、集体审查的建议。会同纪检监察机关对违反换届纪律、破坏换届风气、干扰换届工作的人和事进行调查，对情节轻微、尚未造成严重后果的，及时批评教育和谈话诫勉。

　　市委要求联席会议各成员单位要高度重视换届提名人选资格审查和信访问题查处工作，按职责权限主动做好调查核实工作，及时、准确地通报、反馈有关信息，严肃查处有关问题，客观公正、实事求是地作出结论。要高度重视并认真做好保密工作，带头严明换届纪律，自觉维护换届工作大局，确保联席会议各项职责落到实处，促进全市换届工作顺利开展。