基本资料：

　　李绍平，男，汉族，1957年2月生，河南漯河人，本科学历，1974年5月参加工作，中共党员。现任中国人寿保险股份有限公司天水分公司党委书记、总经理，天水市企业家协会副会长、天水市保险行业协会会长。

　　个人简历：

　　1986年11月——1989年4月，在中国人民保险公司白银市公司白银区办事处担任外勤。

　　1989年5月——1994年12月，在中国人民保险公司白银市公司任副科长、科长。

　　1995年元月——1996年5月，在中国人民保险公司白银市平川区办事处任主任。

　　1996年6月——2001年12月，在中国人寿保险公司白银分公司任副总经理。

　　2002年1月——2003年4月，在中国人寿保险公司平凉分公司任总经理。

　　2003年5月至今，在中国人寿天水分公司任党委书记、总经理。

　　推荐理由：

　　几年前，我们也许对人寿保险这个词很陌生，但到今天，人寿保险这个词已经与我们的生活息息相关。

　　“成己为人，成人达己”。

　　一走进中国人寿保险股份有限公司天水分公司（以下简称中国人寿天水分公司）的办公大楼，这八个赫然醒目的大字会映入你的眼帘，这是中国人寿的企业文化理念。作为中国人寿天水分公司当家人的李绍平，时时用这句话鞭策着自己，兢兢业业地管理着企业。

　　上任伊始，他紧紧围绕改革、发展、管理、服务四大主题，奋力开拓保险市场，大力提升经营和管理服务水平，通过卓有成效的工作，公司业务持续快速发展，员工队伍不断壮大，管理服务水平和企业对社会的贡献度同步大幅度提升。公司被评为全国创建文明行业先进单位、省级文明行业、省级模范职工之家、双拥先进单位、安置再就业先进单位、全省系统党风廉政建设先进单位。

　　看一个企业的发展，就是要看它增加了多少个就业岗位，看员工收入增加了多少，看它的业务是否持续快速发展。李绍平深知这句话的重要性，他带领公司一班人立足实际，始终把发展作为第一要务，建立个人代理、团体销售、中介代理三个销售体系，保费规模及业务结构有了根本的转变，县域保险增势强劲，区域型保险市场需求旺盛，中介业务发展迅猛，保险教育与市场培育效果良好。近几年来，公司业务和员工收入一直保持两位数的增长速度，2006年公司保费收入突破2亿元，同比增长26%，为全市近百万个家庭，140多万人次承担各类人身风险保障300多亿元，每年为数以万计的家庭支付各类赔给付款达到1000多万元，员工平均月收入从340元增加到1001元。公司和员工个人缴纳的各种税金由150多万元增加到320多万元。员工队伍由2003年的730人发展到了1576人，其中安排复转退伍军人、待业青年和下岗职工700多人，女员工占到员工总数的70%以上。为全市经济发展，社会安定和居民家庭稳定，为我市和谐社会建设做出了巨大贡献。

　　现代企业制度建设和高品质服务是以员工的高素质来支撑的。为此，他就任以来，十分重视员工素质的提高，三次向社会公开招聘、引进高素质人才，建立了10多人的讲师和40多人的组训队伍，每年都在公司费用十分紧缺的情况下，不惜投入数以百万元计的资金，分别对基层公司经理、组训、业务员、兼业代理人员和内管人员进行分级分类的系统培训，使员工素质得到全面提升，全市系统100多名管理人员均达到大专以上文化程度。仅2006年，1名员工被评为全国系统十佳青年，1名员工被评为全国系统优秀党务工作者，12人被评为全省系统先进个人，1人被评为全市劳动模范。

　　作为全市最大的保险公司当家人和全市保险行业的领头人，李绍平同志在把自己的企业做大做强的同时，始终牢记着整个天水保险业的繁荣与发展，他2005年底牵头成立了天水市保险行业协会，制定章程，订立自律公约，建立健全各种规章制度，引导各会员单位在搞好各自工作的基础上，通过公开竞争，取长补短，相互借鉴，做大做强天水保险业，全市保险业务从2003年的2.2亿元发展到2006年的近3亿元，从业人员从不足1000人发展到目前的2200多人。几年来行业从未发现违规违纪案件，投诉率低于全省平均值，为天水地方经济建设服务和天水市社会保障体系的建立等方面做出了积极贡献。

　　如今，李绍平已将关注的目光投向了全市280多万农民的医疗、养老、子女上学等风险保障问题，并已组织专人，筹集专门资金，研究制定农村业务发展规划，建立农村网点，为全市广大农民提供医疗、养老和意外伤害等风险保障和保险服务，为我市社会主义新农村建设做出更大的贡献。