今后我市严禁企业随意裁减人员--天水在线

　　近日，我市出台制度规范企业栽员得行为，今后对于企业裁员10人以上，须提前30日向劳动保障部门报告。
　　根据市政府出台的《关于进一步加强就业再就业工作的实施意见》中的相关规定，各级劳动保障部门要进一步加强对企业裁员行为的指导。对生产经营中遇到暂时困难的企业，要引导其与职工进行协商，通过采取适当缩短工时、进行岗位轮换、降低工资等措施，稳定就业，避免规模裁员。对生产经营不正常、长期停产半停产的企业，要指导其按照劳动法律、法规规定的程序，规范裁员行为。企业裁减人员方案要经过职工代表大会或职工大会讨论通过，方案中要明确裁减人员理由、数量、条件、经济补偿来源、企业与职工债权债务、职工社会保险关系及裁减人员的安置措施等，并依法向劳动保障行政部门报告。凡职工安置去向不明确、不能依法支付经济补偿金并妥善解决债权债务和社会保险关系接续的，不得裁减人员。严禁企业随意裁减人员。除关闭破产企业外，企业从业人员在250人以上、1000人以下，一次裁员超过10%的；企业从业人员在1000人以上，一次性裁员超过100人的，企业要事先向当地政府报告，裁减人员方案要报劳动保障部门审核。在生产经营正常情况下，从业人员在250人以上的企业，在同一个月内终止劳动关系50人以上者、其他企业终止劳动关系10人以上者，必须提前30日向同级劳动保障行政部门报告。各级劳动保障部门要加强对企业裁员行为的监督检查，对违规裁员的企业，要及时纠正和干预。