近年来,为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,西关街道牢牢把握落实党风廉政建设主体责任和监督责任这个关键,采取十项举措,切实改进作风、严明工作纪律,扎实推进惩治和预防腐败体系建设,取得了明显成效。
真心照镜子——率先垂范。近年来,西关街道党工委高度重视主体责任的落实,党工委主要领导以身作则、率先垂范,带头签订党风廉政建设责任书,层层传导压力,级级抓好责任落实。在街道党工委的强力推动下,西关街道各级党委(总支)、支部严格履职尽责,把“两个责任”牢牢放在心上、抓在手上、扛在肩上。
倾心拧绳子——带好班子。团结是领导班子做好一切工作的前提和基础。党工委主要负责人带头讲团结,议事、决策带头执行民主集中制,坚持反对和防止个人独断专行。凡是涉及单位人事问题、经费开支、工作部署等事项,坚持集体讨论,充分听取班子成员的意见。领导班子成员之间常沟通、常谈心,互帮互助,坦诚相待,班子成员心情舒畅,思想上合心,工作上合力,行动上合拍,真正形成同心协力干事业,一心一意谋发展的良好氛围。
睁大眼珠子——强化监督。党工委重大事项决策纪工委全程参与,党工委主要领导旗帜鲜明地支持纪工委开展监督执纪问责工作,街道纪工委在党工委的大力支持下,打消方方面面的思想顾虑,切实把监督责任扛在肩上,敢于监督,善于监督,严肃审查和处置党员干部违反纪律行为,有力促进了各项工作顺利开展。同时,积极推行党务、政务和各领域办事公开,确保干部群众的知情权和监督权,让权力在阳光下运行。
层层压担子——传导压力。只有层层传导压力,才能持续深入推进党风廉政建设主体责任的落实。街道领导班子成员根据工作分工,严格落实“一岗双责”要求,对分管职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作定期部署,每季度听取一次分管社区、站所工作情况汇报,每周深入联系社区、站所开展调研,把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中进行督导检查,确保压力层层传导。各社区党委(总支)一手抓服务民生,一手抓党风廉政建设,定期召开党风廉政建设专题会议,制定工作计划,明确职责分工,层层签订责任书,确保两个责任落到实处。
常动嘴皮子——教育为先。西关街道把加强领导干部的思想教育作为落实党风廉政建设和反腐败工作的重要举措,要做到逢会必讲、有案必学、有警必示,结合“两学一做”学习教育,先后组织各类学习40余次,使各项规章制度入脑入心,增强学习教育的实效性。同时,举办“10分钟廉政微课堂”,结合理论知识和典型案例谈思想认识、心得体会,进一步筑牢了党员干部拒腐防变的思想防线。
拉开话匣子——主动约谈。为贯彻落实全面从严治党要求,西关街道严格实行谈话提醒机制,对重点岗位负责人和干部就执行“八项规定”和廉洁自律准则方面存在的苗头性、倾向性等问题不定期进行主动约谈,进一步加强风险防控。同时,统一制作提醒谈话台账,将单位开展党风廉政谈话提醒的情况列入党风廉政工作考核内容,填写《谈话提醒表》,建立长效谈话机制,力求约谈提醒制度成为党风廉政建设的工作常态。
打造名牌子——创新载体。西关街道把严格管理干部、改进工作作风作为促进工作的突破口,不断创新执纪方式,设置了橙、黄、红三色“积分榜”,纪工委把督查中发现的问题,“兑换”成分值,分六个社区和八个站、所、办累计“积分”,60分以内为橙色,60分到90分为黄色,90分以上为红色,三种颜色对应不同的问责办法。三色“积分榜”的设立,彰显了纪律督查的威力,促进了作风的大力好转。同时,不断加强干部职工党风党纪教育,创新举办“法制微课堂”和“10分钟廉政微课堂”定期开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育,不断强化干部职工的政治规矩意识和党纪法规意识。
扎密铁笼子——严明纪律。习近平总书记曾多次强调:全面从严治党,必须全方位扎紧制度的“笼子”。近年来,西关街道党工委始终坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人,先后制定完善了《西关街道干部违纪处罚办法》、《西关街道“1355”财务管理制度》、《车辆管理制度》、《民情家访制度》等一系列法规制度,使制度的“笼子”越扎越紧。
牵住牛鼻子——抓主抓重。落实两个责任关键在于抓住主体责任这个“牛鼻子”,落实好主体责任,重点要“抓一把手、推动一把手抓”。街道党工委主要领导亲自抓主体责任的安排部署,做到了主动抓、具体抓、经常抓。围绕党风廉政建设和反腐败工作特别是主体责任的落实,多次深入社区和辖区单位开展专题调研和督导落实,督促社区班子及党组织主要负责人履行好“一岗双责”,管好班子、带好队伍,推动了党风廉政建设和反腐败工作有效落实。
执牢竹板子——严格问责。落实从严治党,加强制度建设是根本,而抓实制度执行至关重要。西关街道党工委、纪工委不定期对各社区落实党风廉政建设责任制和干部纪律执行情况进行检查,年底专题听取社区书记抓基层党建和履行主体责任述职述廉,并加大追责问责力度,先后对一批失职失责和违反工作纪律的典型问题严肃问责,达到了问责一个人,教育一大片的目的。