以学促工 助力城市管理水平提升

　　——秦州区执法局“一城六镇”治理工作见闻（十）

　　今年以来，秦州区执法局通过目测、笔试、面试、体检、岗前培训等，有150余名城市协管员加入了城管队伍，既壮大了队伍，又增添了新鲜“血液”。他们上岗半年来，同执法队员一道清理摊点、拆除违建、清洗乱张贴、纠正违章，从工作实践中发觉整体理论素养、业务水平亟待提高。目前，结合“一城六镇”五乱治理工作，秦州区执法局有针对性地开展业务培训，切实提高执法人员的执法水平，及时更新业务知识，推进执法队伍向规范化、法制化、专业化发展。

玉泉中队组织开展业务培训

　　玉泉中队率先带头，其他中队依次跟班，从今年9月份开始，有计划、有步骤、分批次地开展业务培训，重点从讲解法规、座谈交流和业务培训3个方面进行：一是邀请相关业务股室讲解《行政处罚法》、《城市市容和环境卫生管理条例》和《甘肃省城市市容和环境卫生管理办法》等相关法律法规，将如何依法行政、文明执法，执法文书的规范制作，执法案件证据的收集采用，行政处罚裁量权的运用，行政执法责任的追究等内容；二是由中队业务骨干针对执法工作中遇到的突出问题、工作经验、执法案例以及队伍建设中好的经验和做法面对面传授、一对一辅导、手把手教学、心与心交流，加强沟通、相互切磋、取长补短；三是对新入职的城市管理协管员进行业务培训和军事训练，让他们迅速熟悉管理岗位、转变工作角色、适应工作环境，实行“以老带新”管理模式，充分发挥传帮带作用，积极调动城管协管员的工作能动性，使协管员在城市管理工作中发挥各自特长，起到添翼齐飞的作用。